摘要:为了量化考核塔机租赁公司安拆工程班组的综合绩效,提出了一种层次分析法(TheAnalyticHierarchyProcess)的多指标综合评价方法,避免了单一经济效益指标的片面考核,不仅能够全面评价各个安拆班组对公司的贡献程度,另外通过灵敏度分析,挖掘各个班组的优势和不足之处,对将来各个班组的项目方案设计和决策具有重要意义。
关键词:塔机 安拆工程 综合评价 ahp 灵敏度分析
单位:中核华兴达丰机械工程有限公司; 上海200333
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