摘要：在对企业变革基本模式进行概括分析的基础上，研究论述了战略性人力资源管理的独特战略价值与体系。进而重点提出并详细阐述了：系统地实施战略性人力资源管理，以积极促进企业的变革、推动企业战略的实施并不断强化企业的持续竞争优势。

关键词：人力资源管理 战略性人力资源管理 企业变革 

单位：上海师范大学人力资源管理系; 上海200234