尽管创新活动为人类创造了手段资源和发展前景，但也向人类生存和发展提出了严峻挑战。对其进行了行为边界的设定与界分，以实现自由发挥和必要限制之间的动态平衡。为保证创新活动能在既定界域内进行，认为还必须引入控制机制来发挥效用，其运作模式则是外在控制与内在控制、纵向控制与横向控制等控制环节共同且交叉发挥效用的互动循环的网状控...
基于自主创新的视角，对高技术企业自主创新能力的提升途径进行了探索性的研究。在理论分析的基础上，揭示并构建了高技术企业“顺轨式”、“跃轨式”和“融轨式”三种自主创新基本模式，并进一步提出了提升企业自主创新能力的五种途径。
社会资本是一种通过对体制化关系网络的占有而获得的实际或潜在的资源集合体，它对个人和社会群体的行为具有一定的影响。以社会资本理论为基础，探讨了社会资本环境下企业技术创新模式问题。首先，对利用社会资本理论研究社会问题的相关文献进行了梳理，在此基础上提出社会资本条件下企业技术创新的简单模型，其次，对不同社会资本条件下技术创...
“企业代”分析，为中小企业持续成长的技术创新提供了新范式。必须在历史追溯以及现察与前瞻中，根据代际创新中技术与市场的对接状况，实现从“以市场换技术”到“以技术换市场”的完善转换。
生物多样性非原生境保护是原生境保护之外的重要途径。国际立法与实践已经明确了非原生境保护必要性与紧迫性。我国受成物种形势严峻，非原生境保护面临着场所较少、资金缺乏等问题。在分析我国非原生境保护现状及问题的基础上，提出了加强非原生境保护的几点对策。
当前人类的发展对生态环境带来巨大压力和挑战，要求我们必须走绿色发展道路，建设“绿色国家”。本文揭示了“绿色国家”的本质内涵，在计算国家绿色发展指数（GDI）的基础上，通过分析绿色发展指数与经济发展水平的关系，提出了人类发展阶段的概念模型。指出人类最终要进入生产、生活与生态互动和谐、共生共赢，经济社会环境可持续发展的绿色...
在概述国内外企业环境报告及其指南的发展动态后，选择其中影响最大的全球报告倡议组织（GRI）、日本和英国的相关指南与我国《关于企业环境信息公开的公告》相比较，包括为什么报告、如何报告和报告什么三个方面。在此基础上，提出了我国自愿型企业环境报告制度的基本框架。
随着人类对人与自然关系的深入认识，循环经济的理念日益深入人心，并成为一般不可抗拒的历史发展潮流。特别是我国加入WTO之后，国民经济的发展逐步与世界经济的发展接轨，我国的企业如不迅速转变经济增长方式，致力于发展循环经济，必然会在国际竞争中受到巨大冲击。在循环经济的大环境下提出构建环境友好型企业的运行模式，以供企业界参考。
技术社会控制的对象无疑就是技术，但这种把技术作为一个抽象整体的概念来理解，不利于技术社会控制的实施。在思考技术的社会控制问题的基础上，就控制技术的那些方面进行分析，认为应该对技术对象进行划分。明确具体要控制技术的那些方面，从而避免在实践中的盲目性和无效性。技术社会控制的具体对象包括：工程控制理论中的控制对象；人文主义...
探讨了高科技企业战略联盟模式、技术研发支出对长期无形资产价值的影响。基于合理的假设，构建了企业无形资产蓄积的多元回归模型，并以美国高科技公司为例进行实证分析。结果显示：当公司进行涉及股权的战略联盟行为时，会降低企业无形资产的价值蓄积；而企业进行非涉及股权的战略联盟行为时，长期而言会促进企业无形资产价值的蓄积等，为提高...
科技基础条件平台建设具有重大战略意义。平台建设的核心是资源共享体系的形成。资源共享具有主体的构成多元性、资源所有权与使用权的分离性、共享方式的合作性、效益的分享性等特征。资源共享遵循技术共需原理、物质保障原理和利益驱动原理等基本原理。资源共享需建立共享导向、江交投入、有偿使用、风险分担、信息互动、高效服务、竞争激励等...
制度能够产生效率，促进经济增长。大学科技园区的发展离不开有效率的制度。针对我国大学科技园区在发展过程中所暴露出来的市场制度缺陷、产权制度缺陷、风险投资制度缺陷、产学研合作制度缺陷以及非正式制度缺陷进行分析。
通过“协作研发-成果专利化和产业化-技术标准联盟-标准确立和推广”的途径来实现技术的标准化是科研组织和企业参与标准制定的重要方式。由此，本文探讨了基于协作研发的技术标准联盟形成条件和路径，行进一步分析了基于协作研发的技术标准联盟的基本特征。
首先分析了“管理模式”的概念，接着阐述了历史上科学技术的发展所导致的管理模式的变迁，最后讨论了“科学技术是怎样作用于管理模式”的，并从管理者的素质、管理者作用于管理对象的行为方式和管理对象三个方面进行了深入、具体的分析。
论证了创新计划坚持以产品创新为核心的必要性，通过模型对广西创新计划的绩效进行了评价，提出了以创新计划实现自主创新的根本途径。
在分析我国科技中介组织发展现状的基础上，对其运作机制进行了详尽地研究，并指出在经营管理、服务创新、执业资格测评等方面存在的主要缺陷和问题。以此基础，提出了一系列有关运作机制创新的对策建议。
在经济全球化不断发展的大背景下，跨国公司更加重视技术战略的制定和运用。作为保持和加强在华技术领域垄断优势的重要手段，专利战略已经成为跨国公司技术战略的核心，日益受到跨国公司的重视。通过分析当前跨国公司在华专利战略的变化，这种变化对我国企业影响，对跨国公司在华专利战略的最新走向进行研究．并提出相应的策略及政策建议。
分析了企业特征、协调机制、效用和行为之间的关系，在此基础上，根据博弈理论，提出基于行为效用结构选择协调机制的分析思路，并研究了知识属性、企业能力和企业文化的特征对知识联盟的协调机制决策的影响。
知识在供应链节点企业间的共享是供应链知识管理的核心内容。知识市场是实现供应链中知识共享的一种可行方法。论述了供应链中知识市场的构成，分析了知识市场管理方所应具备的职能，提出了供应链中知识市场管理方承担者的两种选择方案并进行了对比分析，最后对知识市场的运行过程及知识共享的实现进行了研究。
在当前集群研究的基础上，分析了知识观理论在集群研究中的局限，借鉴知识分工理论对集群内生机理进行分析，提出一个基于集群知识分工和协调机制的理论模型，提出集群内部企业间非交易的相互依赖是实现知识共享、构成集体知识的基本条件，是集群租金的来源。尝试性地对已有集群理论做出拓展，为区域经济发展机构和政策制订者提供理论依据和现实...
将业务流程与知识管理整合起来是流程导向知识管理的主要目的，为了将知识融入业务流程中的价值增值活动，需要建立面向流程的知识管理目标、知识管理系统、知识管理组织架构，并加强面向流程的知识管理审计。通过对流程导向、流程知识以及流程与知识管理流程关系的分析，探讨了流程导向知识管理的策略。
知识资源是现代企业经营中的一种重要的生产要素。知识控制是跨国公司控制合资企业的重要而有效的方式之一。跨国公司通过对合资企业的知识转移与知识管理实现了对合资企业的知识控制，由于不同的知识其可转移性有较大差异，通过知识流运动机理的阐述分析知识的转移和积累过程，探析母公司在两个层面上对合资企业的知识控制过程，并通过反馈系统...
从知识的角度审视核心能力是这一领域新的研究热点，在这种背景下，基于知识发酵模型，探讨了核心能力的知识特性，并提出了基于知识发酵的组织核心能力形成框架，研究了其内在过程和机制，并指出了知识发酵对于组织核心能力的作用和意义。
基于对现有知识管理模型的分析研究，提出了技术范式转变时期以扬弃知识为主导的知识演化模型，并结合知识在组织不同层面、不同环节的功能与作用，对扬弃知识的内容及扬弃知识的方式做了具体描述。
站在隐性知识动态开发的角度，研究了知识型员工隐性知识的交流和转化对企业技术创新的影响机理。在理论分析的基础上，建立了知识型员工隐性知识的交流（面对面和虚拟对话）和隐性知识的转化（社会化、外显化，综合化，内在化）与产品创新、工艺创新的关系模型，并根据该模型提出了研究假设，为进一步实证检验提供理论依据。
通过研究发达国家科技创新中小企业贷款证券化的产生过程，分析发达国家科技创新中小企业贷款证券化的一般模式，总结发达国家科技创新中小企业贷款证券化成功的经验，并结合我国实际情况进行可行性分析，探讨我国如何利用科技创新中小企业贷款证券化促进科技创新中小企业融资与金融发展。
技术进步是经济增长的源泉和动力，而技术进步有赖于R＆D经费的投入。作为发展中国家，我国的R＆D经费投入强度偏低。且由于国情的特殊性，不可能承受超过国力的R＆D经费的投入，必然的选择是提高有限的R＆D经费的效率。因此，如何合理配置有限的R＆D经费资源是在建设创新型国家进程中始终不可回避的重大课题。R＆D经费的合理配置，最基本的是要...
建立了经济增长对财政科技投入的传递函数模型，进一步探讨二者间的动态关系，分析财政科技投入对经济增长的滞后效应，并给出相应的政策建议。
战略人力资源管理首先要依据对企业价值贡献的重要性对员工进行分类。论文综述了基于员工个体和团队的贡献对员工进行分类的相关文献，提出并明确地界定了基于知识和知识转移的战略人力资源团队概念——即具有高知识密度和强互动强度的团队，并指出了这种战略型人力资源团队的管理特色。
众所周知，发达国家十分重视公共服务平类人力资源的公共平台无论在理论界还是实践中都几乎台的建设，以保证各类服务和功能的实现。而在我国，一个专业的、由政府和非政府组织共同搭建、服务于各处于空白。用P、E、S、T这一工具，对我国人力资源公共服务平台的构建作宏观环境的分析。
购物车(0)