同志是中共第十六届、十七届中央委员会总书记。他在领导建设中国特色社会主义，推进我国科技发展进程中，继续并发展了党的三代领导核心关于科技发展的重大战略思想，提出一系列新的思想观点。从关于科技发展的特征地位、外部保证、战略运用、成果应用等四个方面对科技发展战略思想进行了初步论述。
目前，关于国家创新能力的研究有指标体系综合测度和影响因素集成分析两种范式，这两种范式从不同的角度对国家创新的差异进行了解读。从知识的角度看，两者具有相同的内核，不同之处在于对知识性质的假设，随着创新体系和知识经济研究的不断深入以及实践的需要，两种范式在不断走向融合发展。由于国家创新能力的研究还处于起步探索阶段，理论和...
主要对裂变创新进行了进一步更细致的研究，认为并非所有的裂变创新都是一样的。进而把裂变创新分为商业模式创新和破坏性产品创新两种类型，并分别介绍和对比分析了两者的异同点。最后指出，只有进行更细致的分类才能对裂变创新有更深的理解和应用。
创新企业在创新活动中既面临着创新的技术障碍，更面临着如何市场化创新的制度障碍。在面临既有企业的打压，互补资产拥有者的利润争夺、模仿者的跟进、以及既有制度的约束等市场化障碍时，创新企业需要稳健的整合运用依从、选择和操纵三种合法化战略来获得市场化的成功。
制度创新是全面推进管理水平的基本保证，制度化与活力的平衡是制度创新的基本前提，制度创新的核心是最优化问题，需要信息系统集成平台有效运作，关键是流程结构的科学化。
把循环经济理念贯彻到企业自主创新中，可以促使企业转变传统的创新模式，促进企业的可持续发展。构建了基于循环经济的企业自主创新能力评价指标体系，并采用某纸业集团的数据进行实证分析，结果表明，基于循环经济的企业自主创新能力评价指标体系具有一定的有效性。
分析表示，已有矿产资源可持续发展研究主要集中于矿产资源可持续发展的必要性、基本内涵、对策措施、评价等方面的研究，而矿产资源可持续开发利用系统的研究和具体矿产资源类型的可持续发展研究不足。同时，缺乏我国西部矿产资源可持续发展评价的研究，这三方面将成为今后矿产资源可持续发展研究的集中领域。
钢铁工业是我国国民经济的重要基础产业，我国钢铁工业的技术水平和物耗与国际先进水平相比还有很大差距，如何做强钢铁工业是个值得深思的问题。分析了我国钢铁工业发展面临的形式，并提出了发展我国钢铁工业的策略。
不同类型的研发外包契约在处理事前信息不对称、事后信息不对称、再谈判摩擦以及项目不确定性等方面的效率是有差异的。具体说来，固定支付契约可以筛选出有效率的潜在承包者、可以提高承包者响应再谈判邀请的概率、可以促使承包者在执行项目过程中节约成本，但是无法为重要项目提供资金保障；相应地。成本附加契约可以为重要项目实施提供充足的...
结合科研专项支出的活动规律，从科研专项支出的“目标定位-投入-过程-产出-成果-影响-管理和实施”等各个环节的绩效指标设计入手，构建一套系统的科研专项支出的绩效指标体系，采用层次分析法对上述指标体系进行权重赋值并实证检验。
产业范式技术是在市场需求与产业技术竞争的椎动下形成的。产业范式技术的形成将对现有企业的价值活动带来影响，使企业的价值活动边界产生变动。企业价值活动边界的变动可分为横向价值活动边界变动和纵向价值活动边界。研究结果显示：在产业范式技术产生时期，企业的横向价值活动边界将扩展，纵向价值活动边界将缩小；在产业范式技术形成阶段，...
三维创新协同不仅强调技术、管理及市场部门之间的知识及信息的互动，而且更强调这些部门间的价值创造。本文阐释了市场、技术及管理三维创新协同的内涵，探讨分析了三维创新协同的效能、结构及其内容，并提出了企业在构建三维创新协同机制中应注意的几个问题。
基于现行的《部级经济技术开发区综合投资环境评价办法》（2005）和商务部部级经济技术开发区统计数据（2006），把商务部评价我国部级经济技术开发区的78个指标综合为：综合经济、基础设施、经营成本、人力资源、社会及环境、创新能力、管理体制、发展与效率等8个综合指标，并运用主成分分析和因子分析对8个综合指标进行了评价，进一步基...
从历史发展的纵向角度，系统考察了我国科技信用制度的演变过程：从科学基金领域构筑阻挡不端行为的“三道大坝”开始，到科技部牵头制定规范科技人员行为的政策法规，接着提出在国家科技计划管理中建立信用管理制度。今后的工作重点应是进一步健全科研信用制度，加强科技信用管理，优化科技信用环境。
首先描述了网络组织结构发展的情况及其影响因素，然后阐述了其主要的类型和特征。最后，指出了网络组织结构的优缺点并讨论了网络组织的应用范围。
循环经济是21世纪国际社会推进可持续发展新的实践模式。建立循环经济评价指标体系是循环经济研究的重要内容。从确定指标权重以及指标基准值的角度入手，探讨了循环经济评价指标体系的设计原则、构建思路；给出了侣工企业清洁生产评价指标的考核评分的计算方法。得出了铝行业企业的生产系统评价指数、企业综合评价指数；构建了电解铝行业循环经...
首先应用AHP法和德尔菲法构建了国防科技工业企业的指标集及其权重，再分别运用各种评价方法对其进行综合评价。模型对各评价结果进行事前一致性检验，在得到各方法评价结果具有一致性的前提下再运用三种组合评价模型对各方法的评价结果进行组合评价。为了衡量组合评价的结果与各评价方法的评价结果是否吻合，又应用Spearman等级相关系数进行组...
分析国内中小钢铁企业的信息化现状，指出现在中小钢铁企业信息化建设中存在的问题。针对中小钢铁企业的特点，提出一套行之有效的信息化方案，并对中小型钢铁企业信息化建设提出建议。
分析了技术发展对人类生存和发展带来的巨大积极作用和诸多威胁，提出必须树立以人为本，人与自然协调发展的技术观，以促进技术的健康发展。
回顾20世纪管理学的发展，从经验管理到科学管理，从强调理性到强调人性，无论是管理的思想和理念，还是管理的实践，都发生了巨大的飞跃。其中对人在管理中所起的重要作用日益引起管理学界的重视，同时也使我们看到人的积极性和创造性的充分发挥，是管理活动成功的关键；因此一切管理活动都必须以调动人的积极性和创造性、做好人的工作为根本。
在借鉴现有的知识转移模型的基础上，根据知识转移理论和企业资源理论提出了合作创新中隐性知识转移引发的商业秘密风险识别理论框架，从而为合作创新中隐性知识转移引发的商业秘密风险的识别提供理论依据，同时也有助于对合作创新中隐性知识转移引发商业秘密风险的测度、评估、监测、控制等后继研究。
在经济全球化、管理信息化和产品模块化的时代条件下，任何企业都不可避免地卷入企业网络空间中生存。如何摆脱激烈竞争，开拓新的价值空间已经成为企业迫切需要解决的问题，组织间关系研究为解决这些问题提供了新的理论视角，成为理论界研究的热点。为深入、系统的分析和构建组织间关系，在相关理论研究基础上，运用系统论和关系治理框架探究了...
技术型人力资本是经济增长的引擎和企业创新力的源泉。技术型人力资本的价值构成要素包括核心价值、内生价值、显现价值。分析了技术型人力资本价值变动规律。此外，还探究了如何构建技术型人力资本评价体系从而增强企业的技术创新能力。
将组织政治作为领导行为影响员工组织承诺的潜在变量，通过结构方程对287位企业员工进行了实证研究，验证了领导行为、员工组织政治知觉、组织承诺之间的关系。结果表明：在控制了性别和年龄两个人口统计学变量效应后，变革型领导行为能减少员工组织政治知觉，提高员工组织承诺，交换型领导行为则会增加员工组织政治知觉，降低员工组织承诺。经...
通过对创业领域中风险研究文献的梳理，发现对创业者的风险承担倾向有两种不同的结论：一种结论认为创业者具有较高的风险承担倾向，另一种结论认为创业者的风险承担倾向与其他人没有显著不同。基于相互矛盾的结果，后来的研究转向分析创业者对风险的认知方面，认为创业者的认知偏见影响了创业者对风险的感觉。本文在总结各种研究结论的基础上，...
在日益激烈的国际竞争环境下，创新型人才的培养显得尤为重要。创新人才的培养，必须在明确创新人才培养目标的基础上，摆脱传统教育模式的约束，通过实施创新教育才能最终实现。
R＆D融资的特殊性导致其相应治理问题的特殊性，针对这个特殊性分析了法律规制和政府监管在R＆D融资中的作用及互补关系；建立了科技创新投资初始阶段的治理框架；针对关键环节明确了政府监管的内容以及相应措施。
风险投资作为金融创新工具，在推动科技成果转化和高新技术产业化过程中发挥着重要作用。技术创新与风险投资的发展之间存在着良性互动关系，二者互为影响、相互促进。技术创新的客观需求推动了风险投资的产生和发展，技术创新对社会资金产生重要的导向作用；而风险投资是加快创新成果转化的催化剂，风险投资通过提供资金以及管理等增值服务，促...
科学研究的数据因其对科技创新和社会发展的重要作用，已经被越来越多的国家提高到战略资源的地位上来。科学研究数据的共事是促进科学研究数据效益最大化的重要途径和社会可持续发展的重要保障。有效、健康运行的数据共享保障体系对于共享的实现具有重要的推动作用，包括宏观层面的政策法规、法律体系，还有微观层面的人员素质、技术手段、利益...
针对我国实施知识产权战略所面临的知识产权意识缺失的现象，阐述了构建知识产权知识化体系和知识产权学科的可行性和重要性。建议通过加强知识产权学科建设，走知识产权高等教育化之路，提高全民意识和培养知识产权专门人才，确保国家知识产权战略的顺利实施。
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