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科学管理研究
CSSCI南大期刊

影响因子:1.17

预计审稿周期:1-3个月

科学管理研究杂志

主管单位:内蒙古自治区科学技术厅  主办单位:内蒙古自治区软科学研究会
  • 创刊时间:1981
  • 国际刊号:1004-115X
  • 出版周期:双月刊
  • 邮政编码:010010
  • 国内刊号:15-1103/G3
  • 邮发代号:16-16
  • 全年订价:¥ 192.00
  • 发行地区:内蒙古
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 创新发展研究
  • 科研管理创新
  • 国际创新研究
  • 区域创新研究
  • 产业创新研究
  • 企业创新研究
  • 创新人才研究
  • 农业创新研究
  • 合作创新研究
  • 科技金融研究
  • 科技扶贫研究
  • 科学发展观与中国特色科技发展道路

    科学发展观是指导我国科技事业发展、走具有中国特色自主创新道路、建设创新型国家的科学理论。走中国特色的科技发展道路就是要把增强自主能力作为中国科技发展的战略基点,坚持以人为本,实施重点跨越、集成创新,做到竞争合作、开放共享,充分利用全球科技资源、加强引进消化吸收再创新,深化体制改革、建设国家创新体系。

  • 从技术学习到自主创新:文献综述

    从技术引进到自主创新是发展中国家利用世界先进技术、实现技术追赶的现实选择。对20世纪80年代以来。有关从技术学习到自主创新能力的形成问题进行了较为细致的梳理,其中包括技术学习、自主创新的内涵,从技术学习到自主创新的过程模式及其影响因素等问题。并在综合评价现有文献的基础上.提出了今后研究的重点和方向。

  • IETF研究前沿与发展动态分析及对我国的启示和建议

    IETF是国际互联网领域的重要学术和技术标准制定组织。介绍了IETF的学术地位、组织形式等.分析和预测了近年来IETF的研究热点和下一代互联网研究趋势.同时对我国学者在下一代互联网领域的研究成果的国际标准化工作进行了介绍,并提出了相关政策建议。

  • 探析新产品开发中影响因素的作用大小——论技术创新度的调节作用

    从企业内部可控因素出发,具体从企业管理层行为、跨部门协同行为以及各部门具体操作行为等三个层次探讨高级管理层支持、跨部门目标一致性以及各部门早期参与对新产品开发的积极作用。并分析在不同技术创新程度对这三大积极因素作用效果的影响。结果表明,在创新程度高的情况下,高级管理层支持对新产品开发的促进作用减弱,跨部门目标一致性和...

  • 基于生命周期的企业集群技术创新过程模式研究

    创新过程的不完善是影响我国企业集群创新优势的发挥的重要因素。文章在清晰把握企业集群形成、成长到成熟生命周期的不同阶段特点的基础上,探讨了技术创新过程模式演变的基本规律.指出由于技术创新机理发生变化,技术创新过程的模式由线性创新、平行创新向网络创新演变,并构建了不同生命周期阶段的技术创新过程模式.以使集群内企业充分利用...

  • 管理创新是企业核心竞争优势的源泉——以特许经营企业为例

    当今世界,市场、产品、技术、竞争者、各类法规乃至整个社会都在迅速变化,持续创新以及创新赖以成功的知识。已经成为可靠的竞争优势的重要源泉,而管理创新则是企业其它创新的基础和成功的源泉。通过对特许经营组织特性的分析。认为管理模式创新是特许经营组织核心竞争优势的源泉。

  • 装备制造业集群网络创新研究:基于模块化创新体系视角

    网络创新是装备制造业集群技术创新的有效途径。基于模块化理论,分析了装备制造业集群模块化创新体系的要素构成及其相互耦合关系,构建了装备制造业集群模块化创新体系的一般模型,阐述了装备制造业集群网络创新机理。

  • 信息科学领域国家自然科学基金资助成果分析基础研究水平抽样调查

    为了系统地分析和总结20年来国家自然科学基金项目的研究成果及其在基础研究方面的推动作用,收集了1986-2004年信息科学领域国家自然科学基金资助的部分项目的数据信息。同时选取了几种在电子学与信息系统、计算机科学、自动化科学和半导体与光电子技术四大学科有国际和国内影响力的顶级学术刊物,逐年统计国家自然科学基金资助项目发表在这些...

  • 试论国家科技奖励监督机制的完善思路

    国家科技奖励监督机制是实现国家科技奖励功能与目的的保障。国家科技奖励监督机制应包括以下五个子系统:有力的组织机制、健全的教育机制、有效的制约机制、灵敏的反馈机制、科学的管理机制。应根据国家科技奖励监督的体系框架,从多个方面健全与完善国豪科技奖励监督机制。

  • 我国医药高新技术产业科技投入绩效评价研究

    运用DEA模型和LINDO规划法结合的方法对我国31个地区我国医药高新技术产业科技投入包括绩效的分析可以看出:我国东部地区医药高新技术产业非有效程度低于中、西部地区,非DEA有效的决策单元是产出的不足和投入的过剩共同存在的结果,医药高新技术产业的各投入指标对产出指标存在显著的正向影响。

  • 政府制度构建促进我国循环经济发展研究

    循环经济作为一种新的经济发展模式和理念,是转变经济增长方式、建设资源节约和环境友好优质经济的有力工具.发展循环经济离不开政府制度的支撑。结合生态经济学原理和可持续发展理论.分析政府制度构建与循环经济发展理论的内在联系,研究我国政府制度构建对循环经济发展的促进作用,提出几点促进我国循环经济发展政府制度构建的政策建议.为...

  • 试论钱学森的循环经济思想

    发展循环经济是我国社会主义建设的一个重大课题,也是落实科学发展观的重要举措和战略选择。钱学森不仅为我国的国防建设作出了重要贡献.也提出了发展循环经济的重要思想。从废旧物资的综合利用、大力发展沙草产业、沼气风能的综合利用等三个方面阐述,以丰富钱老的科学思想,同时也对落实科学发展现、构建资源节约型社会有重要启示作用。

  • 铝工业生态产业链的设计及其利益关系分析

    首先提出生态产业链的理论基础,进而构建出现代铝业生态产业链;并对铝工业产业链的上下游市场利益进行博弈分析,得出氧化铝和电解铝行业要形成战略联盟,提升整个铝行业的国际竞争力。

  • 风电成本构成与运行价值的技术经济分析

    在风电成本构成与运行价值的技术经济分析中我们发现:由于目前风电设备价格较高而风电价格偏低,风电投资的经济性并不明显,但长期改善的空间很大;相反,由于风电项目运行的环境友好性和并网特性,越是在发展初期其价值就越明显。

  • 内蒙古蒙西工业园区循环经济发展模式分析研究

    通过对蒙西工业因的调研。提出了推进资源节约和资源综合利用的循环模式.从而达到“减量化、再利用、资源化”。并从存在的问题以及对策建议等方面对工业园区发展循环经济进行了分析研究。

  • 科学管理中的管理哲学思想

    科学管理不仅是作为制度和方法的“泰罗制”,更是对现代社会进程产生了深远影响的“泰罗主义”哲学思潮。其哲学属性有三:组织系统性、实用科学性以及结构程序性。前两者分别为整体系统观、科学主义思潮在管理思想中的具体内化.是科学精神的直接体现;后者为泰罗将系统观与科学精神导入管理行为所作的创新性贡献,是既有零散程序化管理思想的...

  • 学习型组织对于知识共享以及创新的影响研究

    学习型组织被认为是在21世纪的组织新形态.知识共享是学习型组织获取竞争优势的决定因素。创新是一个民族的灵魂.学习型组织为成员之间的知识交流提供了必要的环境。学习型组织通过知识共事.结合本身既有知识和创造力.提出新的技术、新的产品、新的管理方式并促进企业的创新。本文通过学习型组织对于知识共享以及创新的影响研究,目的是让企...

  • 关系网络在技术创新知识流动过程中的作用——基于信息空间理论的视角

    运用布瓦索的信息空间理论分析了技术创新过程中的知识的特性——编码和抽象水平通常较低,使知识流动过程中出现了两个难题:一是知识的可扩散性程度低,语义问题无法通过共享代码来解决;二是编码扣抽象水平低导致知识价值的高度不确定性。这决定了创新网络中知识的流动和扩散只能通过关系网络来实现。关系网络提供了多渠道的传播途径、共享的...

  • 基于知识管理的民营企业自主创新

    民营企业自主创新实施知识管理,是辨证唯物主义理论与实践的应用,两者的紧密结合,才能实现知识管理与民营企业自主创新的共同价值。以知识管理与民营企业自主创新理论与实践相结合为基本点,对两者相结合的实现途径进行阐述,旨在提高民营企业重视和运用知识管理.来推进和加快自主创新步伐,以增强自身的竞争力。

  • 基于组织网络理论的战略联盟知识转移研究

    基于组织网络理论.研究了战略联盟网络的结构维度和关系雏度.对联盟中知识转移产生的影响。研究结论表明,战略联盟的网络异质性不利于联盟中的知识转移;网络稳定性、强的网络连接和联盟中的信任有利于知识转移。研究结论从组织网络视角揭示了联盟知识转移的影响因素,能够指导联盟更有效地促进知识在联盟中的共事和转移。

  • 公共人力资源管理的发展方向——基于行政组织认同的战略思考

    首先介绍了行政组织认同的内涵,并将其概括为一种组织成员与行政组织的一致性。通过对行政组织特点的分析,认为行政组织认同可分为系统性认同和部门性认同、价值性认同和交换性认同。同时,基于上述认同维度,将行政组织认同划分为四类.并给出了认同的基本选择逻辑;最后从西方和我国公共人力资源管理的发展历史出发,对行政组织认同发展逻辑...

  • 基于信息化人力资源管理的组织竞争力提升

    飞速发展的技术变革和创新以及顾客需求的多样化,使组织面临的竞争环境愈来愈复杂.有效推行信息化人力资源管理将成为组织获取竞争优势的重要来源。阐明了信息化人力资源管理的内涵及现状。组织成功推进信息化人力资源管理需具备的条件因素及信息化人力资源管理实施的策略.最后分析了信息化人力资源管理如何提升组织竞争力。

  • 从日式人力资源管理的剖析中摸索我国企业人力资源管理的发展方向

    随着全球化的知识经济时代的推进.人力资源扮演着越来越重要的角色,国家、地区和企业之间的竞争也更多地表现为人力资源的竞争。对人力资源缺乏的我国来说.人力资源问题显得越来越突出.已发展成制约我国企业进一步发展的核心问题之一。因此,探讨未来我国企业如何开发所需的人力资源并有效地利用这些资源对维持企业持续发展具有非常重要的意...

  • 情境参数下人力资源部门绩效提升体系研究

    在人力资源部门绩效提升的一般框架体系的基础上,提出情境参数优先的动态的人力资源部门绩效提升的体系和途径。综合考虑五大情境参数:企业的市场情境、技术情境、管理情境,时期情境和评价结果情境,然后在情境参数分析与设定的基础上,提出特定的企业在特定的时期和情境下的有针对性的人力资源部门绩效提升的新思路.并根据价值工程理念进行...

  • 我国R&D投入相对效率的DEA分析

    通过R&D投入与配置的现状描述与缺失分析。应用数据包络分析的理论与方法评价我国1992—2006年的R&D投入效率,对于深入研究和制定中国未来R&D投入与配置的科技政策,建设创新型国家具有重要的意义。

  • 支持风险投资的政策体系和制度设计研究

    风险投资产业的蓬勃发展.需要政府部门的大力支持和推进。首先对现有国内外支持风险投资的政策进行了分析和评价.进而探讨了促进风险投资的制度设计。通过整合一系列的资源要素.形成系统化的制度环境,我国未来的风险投资产业将能够获得长足的发展。

  • 高技术企业风险投资的财政政策探析

    风险投资是高科技企业发展的重要“助推器”。在综述国外高技术企业风险投资财政支持政策的基础上,分析了我国高技术企业风险投资财政支持现状及存在的主要问题,并提出了强化财政支持力度的一系列对策建议。

  • 创业投资向农业流动的障碍因素研究

    在全球金融危机的背景下,农业资本流动性减少。创业投资向农业的流动成为拓宽农村金融融资渠道的可行选择之一,但这一过程还受到多种障碍因素的影响。给出了一个包括创业投资家、政府、农业科技孵化器和农业项目这四个相关者在内的障碍因素相关者模型,并分析了四个相关者各自对创业投资向农业流动所产生的障碍原因。

  • 试析中国政府在培育知识产权文化中的作用

    在分析知识产权文化概念的基础上,归纳了知识产权文化具有的四个特征。通过分析中国传统文化中的消极因素以及中国传统文化和西方文化之间存在的观念上的差异。指出中国要想改变传统文化.培育知识产权文化会有一个逐步发展的过程。中国政府在培育知识产权文化的过程中将起到主导作用,政府将通过制定鼓励创新的知识产权公共政策;增强知识产权...

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