新中国成立以后我国的科技发展战略经历了几次转变,科技事业取得了很大进步,但其基本理念是遵循传统发展模式的,比较粗放,科技的发展和对经济增长的贡献仍有局限性,进入二十一世纪,我国的科技发展战略面临新的机遇和挑战。系统的分析总结自上世纪新中国成立以来我国科技发展战略的变迁和动因,并分析科学发展观指导下科技发展战略的思路与传统模...
大都市圈创新体系理论构建与发展既是当前创新资源全球化配置趋势的迫切要求,也是区域创新体系理论的亟待补充的重要研究方向。对大都市圈创新体系的概念和内涵进行界定,并从现实和理论的角度提出大都市圈创新体系理论研究的基础和意义。同时,从大都市圈创新体系的基础理论、支撑环境、创新模式、运行机制和阶段演化五个方面归纳了大都市圈创新...
科技资源全球化配置与重组,跨国公司R＆D国际化程度越来越高,一个有效盍的国家创新体系能够支持企业的国际竞争中获胜。国家创新体系成为企业获取创新资源的有效组织形式。为使国家创新体系良好动作,形成耗散结构是其理想状态。国家创新体系的开放性、远离平衡态和系统内各要素的非线性作用,表明国家创新体系具备形成耗散结构的基本条件。在国家...
在对内蒙古装备制造行业的自主创新能力现状进行调查研究基础上,评价产业创新能力和创新潜力,分析影响其创新能力的主要因素,找出制约产业创新能力生成的主要问题,提出内蒙古机械装备制造行业自主创新的战略模式和政策建议。
技术创新是推动经济增长的根本动力,也是企业核心竞争能力的集中体现。界面管理理论研究是分工经济发展到新的历史阶段的必然要求,也是整合各种资源,促进集成经济发展的客观需要。对企业技术创新过程中普遍存在的界面障碍进行分析,并提出相应的整合管理对策,有利于企业提高技术创新效率和核心竞争力。
分析了我国在医疗改革过程中由于政府投入的不足,以及医疗市场化所导致的医疗卫生服务的公平与效率的问题,从经济学的角度出发,对如何建立医疗保障中公平与效率的平衡机制提出了有关建议。
乳品加工行业是内蒙古制造业中的优势产业,行业发展迅速,在国际、国内占有举足轻重的地位。加快提升乳品加工行业的自主创新能力,对内蒙古乳品加工行业的可持续发展具有重要意义。基于对内蒙古乳品加工行业自主创新能力现状、面临问题及与国外行业技术创新的水平、趋势的差距分析基础上,提出建立行业自主创新的有效机制。
从企业知识状态角度入手,提出了企业技术核心能力的动态循环过程。认为企业技术核心能力的本质是知识,企业必须不断对企业的知识状态进行优化,形成致力于组织学习和知识创新的动态能力,才能有效地克服企业长期发展而带来的技术核心刚性,达到循环提升企业技术核心能力的目的,使企业在激烈变化的环境中持续保持竞争优势。
对诺贝尔自然科学奖的评奖制度作了探讨,认为它的评奖机制有以下几个特征：其一,严格的评奖程序贯穿始终,体现了程序正义的基本精神;其二,同行评议贯彻在评奖的每一个环节,体现了实质正义;其三,对评委评审程序严格把关;其四,设立制衡机制与补充机制。本文的探讨,对于我国科技成果的评审与评奖制度改革具有重要的启示作用。
产学研合作作为一种重要的技术创新形式已经受到学术界、企业界和科技管理部门越来越多的关注,但其绩效评价工作目前依然十分薄弱。通过对产学研合作内涵的剖析,并依据产学研三方参与合作的利益动机,在遵循指标体系建立原则的基础上,采用自上而下与自下而上相结合的方法,建立了一套产学研合作绩效评价指标体系。最后,通过对一个产学研合作项目的...
企业获得长久竞争优势的途径是提高核心能力,运用企业能力结构图来阐述企业学习、核心能力与长久竞争优势之间的联系,构建了多层回路模型来阐明规范、能力与战略三个学习回路之间的逻辑关系,指出各学习回路内部要素之间的相互作用促进了企业核心能力的形成。
从科技创新的视角、应用数据包络分析（Data Envelopment Analysis,DEA）方法对我国家电行业的企业效率进行研究,试图通过分析找出家电企业在自主创新和引进、消化、吸收基础上的再创新等方面存在的问题,并提出相应的建议。
对供应链组织合作提升顾客价值的有效性及有效合作形式进行了深入分析,并从P-S-P机理、PDCA循环诸方面阐述了提升顾客价值的长效运行机制,进而论证了组织通过合作借助外部资源来建立＂合作能力＂,是谋求顾客价值优势的重要战略,是提升顾客满意度管理的有效途径。
从自然、经济、社会、政治、文化5个角度设计出包含34个指标的生态文明建设评价指标框架,来衡量人与自然、人与人、经济与社会之间的互动关系。通过对不同指标进展情况进行监测,可以找出生态文明建设进程中的薄弱环节及存在的问题和不足,从而为制定有关决策措施提供科学依据。
随着石油资源的耗竭,石油资源短缺已经引起中国政府的广泛关注,如何新开辟稳定的石油供给渠道、开发石油制品的替代品,已经成为摆在中国政府及企业面前的挑战。本文从石油制品替代角度分析了保证我国未来能源可持续化发展的多个途径,在充分发展洁净煤技术的前提下,发展多种可再生的石油制品替代品,将基本可以保证中国能源安全。
生态系统服务功能是指生态系统与生态过程所形成及所维持的人类赖以生存的自然环境条件与效用。采用生态系统服务功能价的核算方法,计算兵团的生态系统服务价值。通过对兵团罗吉斯生长曲线计算出城镇居民的支付意愿,最终得出兵团2006年的生态补偿量为18981667.4万元。并在此基础上,确定了兵团各个师的补偿率和补偿量。
区域产业竞争力是区域经济竞争力的一个重要侧面,具有竞争优势的产业或产业群的形成是区域经济发展的核心。回顾了产业竞争力研究的背景和理论基础,分析了国内和内蒙古地区产业竞争力研究现状,并通过产业竞争力指标体系,对内蒙古产业和其他省份的产业进行竞争力综合比较和评价;通过纵向对比分析内蒙古近年来的产业竞争力发展状况,寻找影响该区域...
科技奥运是一项复杂的社会科技创新系统工程,科技奥运创新是以先进技术支撑奥运,是奥运与国家科技产业发展战略的有机结合。环境问题是国际奥委会最为关注的问题之一。举办奥运会对环境的保护,是全球生态环境变化的客观要求。在研究科技奥运由理念到战略的基础上,以科学发展观的视角,论述北京科技奥运创新战略与环境保护协调发展。
针对现有知识管理绩效评价体系的不足,从企业外部竞争环境和企业战略以及企业内部知识管理能力两个方面建立了知识管理评价预选指标体系。并采用了集值统计的方法对预选指标集进行了指标筛选,得出了企业战略框架下企业知识管理评价体系。
通过分析企业人力资本投资现状和企业人力资本投资环境,发现：企业缺少对人力资本投资效益评估的制度、指标体系、方法,很少开展人力资本投资效益评估的实际工作;人力资本投资模式没有与企业发展所处的阶段、企业自身的特点以及内外部环境密切联系,人力资本投资没有能很好地提高企业的收益。提出：企业人力资本投资规划应根据企业内外环境与企业...
制度是保证虚拟团队信任的一个重要因素。以虚拟团队信任和制度的实质为基础,分析了虚拟团队的制度内涵,从虚拟团队信任的过程视角,构建了基于制度的虚拟团队信任模式,认为虚拟团队信任的形成与维系需要发挥内生制度、外生制度和实施机制的协同效应。
采用封闭式问卷对广东省建筑行业的工作人员进行了随机抽样调查,然后用SPSS16.0对调查数据进行分析。研究发现：广东省建筑行业的员工对企业人力资源管理实践的各项评价和员工忠诚度有显著的正相关关系,人力资源实践对员工的忠诚度有重要影响;但高满意度并不一定带来高忠诚度,与员工需求层次有关,目前员工总体上还处于低层次的被动忠诚水平,物质...
阐述了知识型员工的特点,分析了企业因知识型员工流失造成的损失,剖析了知识型员工流失的原因,并提出了防范策略,对企业人力资源管理有一定借鉴意义。
农业循环经济是现代农业发展的必然趋势。在对我国农业经济发展进行综合评价的基础上,深入分析了发展我国农业循环经济的必要性,并提出了发展我国农业循环经济的一系列对策及建议。
农业技术创新是中国农业经济乃至整个国民经济发展的源泉和动力,私营部门是未来农业技术创新最具有发展潜力的力量。在对我国私营部门农业技术创新进行理论分析的基础上,分析了影响私营部门农业技术创新的内、外部因素,并提出了推动私营部门农业技术创新的对策及建议。
通过构建VC生产流程的排队网络模型,衍生出VC内部三个核心利益相关群体,投资者、经理和雇员在VC生产流程中的收益函数,通过比较分析发现三者在两个关键变量,即生产效能分配比例和项目通过率上存在不同偏好,并基于此讨论了如何达成VC生产效能的最优分配和模型的局限性。
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