近年来有关区域创新体系（RIS）方面的研究很受关注,政府作为区域创新体系的四大主体之一,通过制订创新政策和科技经费投入影响区域的创新能力及经济社会发展水平。通过＂索洛余值法＂,对我国31个省份1998～2008年的面板数据进行分析和测算,得出我国各省政府科技投入的产出弹性和经济贡献率,并进行横向比较,为政府的科技经费管理提供科学依据。
随着经济社会的不断发展,技术创新已成为支持区域经济持续发展的重要因素,是区域经济持续增长的有力保障。以技术创新与区域经济发展的互动影响为主线,阐述了技术创新与区域经济发展互动中的优势分析,并针对区域经济发展中存在的问题,提出了技术创新与区域经济发展相互促进的相关对策。
从创新资源角度,分析了52个国家高新区研发经费投入和人员素质水平对高新技术产品出口绩效的影响。基于2005年～2007年3年的面板数据,我们发现,研发经费投入对高新区产品出口绩效具有正效应,而人员素质水平对出口具有负向影响;同时,研发经费投入和人员素质水平会交互影响出口绩效。
采用基于计算机的团队模拟任务,通过操作任务特性和团队合作方式,考察了创新团队中任务特性与不同团队合作方式的耦合结果对交互记忆系统的影响。研究发现：①在创新团队中,任务特性与团队合作模式的不同耦合结果显著影响着TM的结果;②随着交互记忆的不断积累和重构,创新团队能够在重视人际关系和认知交锋之间做出较好的平衡,显示出理智的一面,...
从信息空间理论视角,在知识分立的基础上,探讨创新网络内的网络创新过程,特别是知识流动与传播的条件和机制。研究得到网络创新过程实际上是一个在特定环境下默会知识向显性知识转化的过程;创新网络内的共享环境为知识转化提供了平台,代码共享是创新网络内认知资本积累的基础,而网络内个人、组织间的信任关系则为创新产品价值的确定提供了条件。...
通过对企业QHSE技术创新的方向和重点研究,分析了影响QHSE技术创新的关键影响因素,通过构建PDCA循环模式下的企业QHSE技术创新模式,研究了QHSE技术创新能力的评价指标体系和量化方法,为企业在QHSE领域的技术创新提供技术参考和理论模型。
从全球视角来看,科技治理的是基于国际研发合作以及贸易这两方面的诉求产生。从国内视角来看,科技治理是源于国家使命地方化的以及地方利益区域化的诉求产生。根据不同的诉求,国际科技治理可以分为基于研发的科技治理模式与基于贸易的科技治理模式2种;国内科技治理可以分为中央与地方政府间纵向科技治理模式、地方间政府横向科技治理模式以及多...
运用1994～2008年我国乳业的相关数据,借鉴索洛模型的基本思想构建了包含技术进步因素的乳业增长模型,并运用生产函数和增长速度方程法,测度了1994～2008年14年间技术进步对我国乳业发展的贡献率。计算结果表明,我国乳业的发展进程中技术进步的平均贡献率为51.01%,超过了生产要素资本和劳动力的贡献率之合。作者进一步测算了入世前后各7年（即19...
项目管理理论是管理学科中一门新兴的分支学科和技术,是一种新的管理理论体系,也是管理者在项目活动中系统运用管理方法和管理工具而进行的科学化、规范化的管理。把项目管理理论应用到高职科研经费管理之中,这是一种全新的尝试,也是一种很好的对接,更是一种管理质量的提升。研究运用项目管理理论的九大知识领域,不仅有助于提升高职院校教科研管...
自1999年实施改企转制以来,转制科研院所经历了＂十五＂、＂十一五＂两个重要的发展时期,在现代企业制度建立、研发及其成果转化、经营管理等诸多方面取得了显著成绩。然而,因为种种原因,这些院所在其自身定位、企业化与科研产品的外部性之间的矛盾等关键问题上仍未走出困境。在大量调研和征求专家意见的基础上,分析了科研院所的现状,提出了在即...
建设优秀的共性技术研发机构,是发达国家推进技术创新与扩散,促进高新技术产业化的主要成功经验。国家标准与技术研究院（NIST）作为美国重要的共性技术研发机构,在国家创新体系中居于核心位置,是联接基础研究、应用开发与产业化的桥梁和纽带。重点研究NIST的功能转型与发展经验,并从基础技术和共性技术研发以及技术服务与技术支撑角度,研究了NI...
阐述了创新型城市建设中人才创新的重要性,创新人才提供城市创新驱动基础、提升城市自主创新能力、营造城市创新文化环境。以美国波士顿、匹兹堡和我国深圳、杭州的创新型城市建设为案例分析创新人才的作用,提出了：政府提供人才创新的政策支持和保障,高校承担创新型人才的培养和输出,企业最终通过创新人才提升自主创新能力,共同构成人才创新的...
知识管理水平的提高对企业核心竞争力的提高至关重要,从知识管理的理论渊源及实质、知识管理绩效及风险评价、建立知识管理体系的途径、不同角度对提升企业知识管理水平的措施等方面对企业知识管理理论进行述评,分析了企业知识管理中的重要问题。
团队在组织中已经发挥着越来越重要的作用。团队作用的发挥在于团队成员的整体工作绩效远大于个人绩效之和,究其原因就是团队成员的协同效应。优秀的团队必然是由能够高效发挥协同效应的团队成员构成,在当前我国处在时代大转型的过程中,组织的团队建设也面临着前所未有的挑战,能够充分发挥团队的协同效应是组建团队的一个重要依据,团队建设的模...
管理科学知识已形成＂管理理论丛林＂之势,面对繁茂的＂理论丛林＂,人们在管理知识应用时感到无所适从和无法选择,易产生＂丛林迷失效应＂,管理理论与管理实践需求之间的隔阂愈来愈深、渐行渐远。首先对管理理论与实践产生隔阂的原因进行了剖析,继而在探寻管理学科属性基础上提出＂广义设计＂科学理念的引入是消除这一隔阂的有益尝试。
杠杆收购模式因其实现投资增值的能力而被私募股权投资大量使用。基于简化的数值示例,浅析杠杆收购的投资增值机制,认为：通过改善自由现金流创造价值,以及通过金融操作放大估值是杠杆收购实现投资增值的两种途径。
动态能力理论这一前沿理论经过近15年的研究,得到了极大的丰富和发展,但是动态能力理论尚未形成一个较为成熟的理论体系,这一曾被寄予厚望的新兴理论,由于还存在着基本概念内涵方面的纷争,致使其系统的理论研究尚未能取得如期进展。通过对动态能力理论的综述,旨在梳理研究成果,前瞻未来研究方向,推动动态能力理论的科学整合和深入发展。
盈余管理是企业管理当局实施企业既定的经营战略和管理策略的需要。基于新会计准则基础上,阐述了盈余管理的涵义及其存在的必然性,剖析了高新技术企业财务管理存在的新问题和高新技术企业实施盈余管理的原因,从4个方面提出了高新技术企业盈余管理策略,即：要进行高新技术企业价值评估、要正确对待高新技术企业盈余管理、充分认识高新技术企业盈...
持续蔓延的全球金融危机使我国稀土产业的发展受到了严重影响,至今仍未走出困境。在此形势下,对我国稀土产业可持续发展问题进行深入思考,探讨、研究行之有效的应对策略,已成为迫切需要解决的问题。针对我国稀土产业的现实发展状况等进行了分析,对未来稀土产业可持续发展的整体环境及趋势进行了探讨和研究。
围绕科技投入产出效率测度方法问题,在比较分析了常用的几种效率评价方法的基础上,选定了最适用的DEA评价方法。然后针对DEA中最常用的CCR模型存在的两个缺陷,给出了自己的改进模型。并通过江苏省1996～2008年科技投入产出效率的评价算例验证了模型改进后对评价结果的明显改善。
探讨了科技创新与金融支持的关系,并以山东省为例,在分析了金融支持科技创新不足的基础上,从商业银行信贷、政策性金融、资本市场、保险服务等方面提出了金融支持科技创新的政策建议。
伴随着大学定位逐渐从研究型大学发展到创业型大学,大学在知识创新三螺旋模型中的作用已经由次要支撑机构发展为领导性的主要机构,大学衍生企业作为知识创新与创业的一种载体,其创新系统和技术转移方式受到越来越多学者的关注。通过中国大学衍生企业中的三个领导企业案例研究发现,大学的科研实力以及科研价值是衍生企业产生的必要条件,政府在提...
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