摘要：随着人力资本在经济发展中地位的逐渐提升,企业理论由＂股东至上＂走向＂共同治理＂,剩余收益问题是＂共同治理＂理论研究和应用进一步深入的关键问题之一。通过对两种主要企业治理理论的分析,在＂共同治理＂逻辑下界定了剩余收益的内涵以及范围,提出了企业剩余收益分配的模式,并对涉及的主要问题进行了讨论。

关键词：人力资本 共同治理 剩余收益 

单位：武汉理工大学经济学院 湖北武汉430070 内蒙古工业大学国际商学院 内蒙古呼和浩特010051 内蒙古大学经济管理学院 内蒙古呼和浩特010020