摘要：基于我国现今高端人才科技创新方兴未艾的发展背景，归纳和梳理高端人才创新评价的理论基础，结合高端人才科技创新的相关概念，系统的提出高端人才创新评价的体系和发展结构。分析高端人才发展和创新的现状，根据存在的问题探索高端人才发展与创新的影响因子，并通过层次分析法评价这四个方面对提升高端人才创新能力的有效性。

关键词：高端人才 发展状况 创新能力 层次分析法 

单位：中国矿业大学管理学院 江苏徐州221116 青岛大学商学院 山东青岛266071 衡水学院经济管理学院 河北衡水053000