摘要：随着我国经济的不断发展,知识经济和全球一体化的到来,现代企业之间的竞争不断加大,并且逐渐转化为人才的竞争,因此人力资源已经成为企业最重要的核心资源。本文针对目前企业人力资源部存在的问题,进行了组织架构的调整和优化,以实现人力资源部门的升级和降低运营成本,进一步提高企业的竞争力。

关键词：人力资源 组织架构 智能化 未来变革 

单位：湖北工业大学; 湖北武汉430068