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新形势下通信企业人力资源管理分析

李欣 科学中国人 2014年第12S期

摘要:本文主要以通信企业人力资源管理为研究对象,希望通过笔者的努力对通信企业人力资源管理问题进行有效的把握,并找出合理的解决途径,对我国通信企业的发展进行有效的保障。

关键词:通信企业人力资源管理问题有效途径

单位:北京中国移动通信集团设计院有限公司 100000

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