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科研管理
CSSCI南大期刊

影响因子:3.34

预计审稿周期:9-12个月

科研管理杂志

主管单位:中国科学院  主办单位:中国科学院科技战略咨询研究院;中国科学学与科技政策研究会;清华大学技术创新研究中心
  • 创刊时间:1980
  • 国际刊号:1000-2995
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100190
  • 国内刊号:11-1567/G3
  • 邮发代号:2-505
  • 全年订价:¥ 772.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 管理理论与方法
  • 技术创新研究
  • 企业技术进步研究
  • 知识产权研究
  • 人才管理
  • 项目管理
  • 研究所管理
  • 成果管理
  • 发达国家标准化战略及其对我国的启示

    当今世界,技术标准不仅是保护、占领国内市场的标志,而且是争夺、抢占国外市场,提高国家竞争力的有力手段,是国家利益和价值观念的载体.近年来,发达国家为了消除技术壁垒,保护自身利益、限制他国发展,纷纷制定、实施标准化战略.本文分析了发达国家制定标准化战略的背景以及发达国家标准化战略要点与特点,论述了发达国家实施标准化战略所采取的主...

  • 技术开发型科研机构转制中的联盟战略及其特点分析

    很多技术开发型科研机构在企业化转制中,面对自身市场能力不足和资金困难,选择了联盟战略,以发挥科技资源优势,增强技术创新能力.但是,院所转制企业与完全从市场上成长起来的一般企业相比,它们的联盟战略在性质、方法、联盟组织结构以及如何看待联盟效益上,有着个性化特点.

  • 战略途径影响企业竞争力的路径研究

    企业的战略途径取决于以前的战略决策,并影响以后的战略决策.而战略决策又影响着企业竞争力的培育和绩效水平的提高.本文详细分析了战略途径的特点,它对企业竞争力产生影响的路径及企业摆脱战略途径影响的措施.

  • 我国高新技术企业技术竞争力实证分析

    技术实力是高科技企业竞争力的核心,本文根据2001年高科技上市公司年报,采用R&D投入强度、技术资产与无形资产比率以及技术人员比例等指标,对高科技企业技术竞争力的现状进行统计分析,并通过相关分析,力图揭示技术竞争力要素对企业经营效率的影响.

  • 技术创新中的职能分工

    技术创新过程中创新职能的分工导因于市场交易效率的改进与固定学习费用的增加.职能分工经济来源于企业对重复的固定学习费用的节约.当今全球技术创新中新趋势的出现与市场交易效率的改进导致创新职能分工不断深化,使得以技术导入为基础的创新日趋重要.

  • 知识员工工作测量方法认可度实证研究

    关于知识员工工作测量方法的认可程度的问卷调查表明:对于不同的测量方法的均有着较高的认可度,但不同测量方法的认可程度存在着很大的差异,这些差异并不是表明某个测量方法在某个企业应用时的认可程度,而是表明了不同测量方法应用领域的局限性大小,因此我们应该因地制宜地运用这些测量方法.

  • 基于技术集成的产品创新和产品衍生研究

    本研究旨在探讨中国企业如何基于技术集成开展创新活动.为此,深入分析朗科"优盘"产品的技术集成创新过程;在此基础上,构建技术集成创新模型和产品衍生模型;指出领先用户法是概念构建过程中可资运用的方法,而技术选择及其与新领域知识的整合是技术集成的基础,集成产品的成功还需要持续的新领域知识的植入,以实现技术水平的提升和应用领域的拓展.

  • 电视行业演化创新分布模式:A—U模型的新解释

    本文系统地分析了美国、日本和中国电视行业演化过程中创新分布模式,说明了建立在一定技术起点上的后发国家的产业演化创新模式具有与A-U模型反向的规律,并且对于不同国家电视行业的创新分布模式进行了比较.

  • 区域创新能力指标与网上查询记录数

    本文首次发现了网上查询记录数是一个区域的综合性科技实力指标,并且与区域知识创造能力与创新的经济绩效相关.这一结论在18个副省级沿海城市科技实力排名中再次得到印证.本研究还提出了网络时代研究社会发展问题的新方法思路.

  • CEO继任模式及其与企业绩效的关系——研究综述和进一步研究的理论框架

    CEO继任是企业成长发展中的最重要的战略决策之一.CEO的管理能力和企业家才能作为企业重要的战略资源在很大程度上决定着一个企业的成长和绩效.正因为如此,对CEO继任问题的研究已经引起了学术界广泛的关注.CEO继任是一个复杂的过程,这一过程由前任离任和后任继任两个相继发生的事件所组成.归纳国外关于CEO继任问题的研究,一般从两个方面来描述CE...

  • 我国35个城市人力资本投资与城市竞争力实证研究

    提升城市竞争力是城市政府面临的迫切需要解决的现实问题.城市人力资本投资是提升城市竞争力的关键.本文分别设计了评价城市竞争力与人力资本投资水平的指标体系,运用多元统计分析方法对我国35个城市竞争力和人力资本投资进行了实证分析与比较.通过实证分析,进一步研究人力资本投资对城市竞争力的影响.

  • 知识门户在工程项目管理中的应用

    现代的工程项目越来越大型化,复杂化,对工程项目进行知识管理已成为必要,这就需要一个具有个性化的平台来进行知识的交流,而工程项目知识门户就可以提供这个平台.本文对知识门户在工程项目管理中的应用作了一定的研究,构建了工程项目知识门户系统,并阐述了该系统的功能和应用.

  • 跨国公司在华R&D的影响因素分析——一种双头垄断市场下的模型分析

    随着中国入世后,跨国公司在华R&D投资将进一步加大.本文通过建立一个双头垄断模型,得出R&D与竞争对手、研发人员的工资、知识产权、科技转化水平、研发投资环境等有关,对跨国公司在华R&D行为的影响因素进行了分析,并且提出了扩大跨国公司在华R&D的政策和建议.

  • 国外管理科学期刊综合排名研究比较及其启示

    本文比较分析国外学者对管理科学期刊综合排名研究的结果,评价三种排名方法,指出期刊获得好排名需要有研究能力强的编辑、好的审稿政策和宗旨等多方面的因素,文章接受率和期刊排名好坏没有因果关系.

  • 组织承诺综合形成模型的验证研究

    本文在组织支持、人-组织匹配、组织公平、社会比较等组织承诺形成模型的基础上,以社会交换理论为框架,提出了一个综合的模型,并通过结构方程等统计分析技术对该模型假设进行了验证.

  • 隐性知识管理及基于网络的交流平台的研究

    21世纪是知识经济时代,知识已成为企业重要的生产要素,KM(Knowledge Management,知识管理)尤其是KM中的隐性知识的管理对企业提高创新和竞争能力具有重要的现实意义.本文主要针对隐性知识管理进行了分析和阐述:首先阐明KM必须同时兼顾显性知识和隐性知识,接着进一步分析了企业内隐性知识的转化历程及隐性知识管理中存在的主要障碍.在此基础提出...

  • 来稿须知

  • 敏捷供应链的构造方法和敏捷策略

    本文针对敏捷供应链的特征,给出了敏捷供应链的构造原则和方法,研究了敏捷供应链的敏捷策略:大规模订制、延迟、业务外包和知识共享,即分析了实施这四种策略的前提条件或要求、困难或障碍、效果以及相互关系,最后以著名的戴尔公司为例探讨了敏捷策略的具体应用.

  • 监控管理系统中的故障评估模型及应用

    监控管理系统对于现实问题意义重大.本文通过对故障定义、故障分级、系统评估以及数据模型的描述,提出了监控管理系统中的故障信息评估模型.最后给出了当前监控管理的问题及建议.

  • 印度软件产业研究

    印度目前在一些关键性领域如软件产业上已经领先中国,这些领域的成功可能促使印度最终全面赶上甚至超越中国.本文从高科技产业生态的崭新角度出发,深入研究了印度软件产业的发展,在详尽分析印度软件产业生态的四个基本要素的同时,探讨了其所面临的一些问题及采取的相应对策.

  • 王江民与KV系列杀毒软件开发管理问题分析

    北京江民新科技术有限公司是主要从事电脑软件产品研发、生产和销售的企业,由科技型创业者王江民创办,公司的主导产品是KV系列杀毒软件.本文在深入调查的基础上,就KV系列杀毒软件开发中涉及的重要问题,如科技型创业者、软件的盗版与反盗版、产品研发方向的选择和软件开发与顾客关系等方面进行了分析,得出了相关结论.

  • 星卫型虚拟企业敏捷生产计划方法研究

    生产计划方法对于提高企业群体的敏捷性具有重要意义,本文将延迟生产的应用研究延伸到虚拟企业环境,提出了基于延迟生产理论的星卫型虚拟企业模块化生产计划方法.仿真试验表明,延迟模块化生产计划的实施,具有并行制造的效果,与传统星卫型企业群体的生产计划方法相比,具有更高的敏捷性.

  • 非平稳需求情况下信息共享价值的评价

    本文研究了只有一个销售商和制造商的两层供应链系统中,当市场需求与销售商的促销活动密切相关,且为可变系数的AR(1)模型时,建立了供应链中是否共享市场促销信息的数学模型,解析分析了共享市场促销信息对供应链在平均库存和运行成本方面的价值.

  • 学术研究的博弈论分析

    博弈论是研究理性决策者之间冲突与合作的理论,其应用范围十分广泛.本文试图运用该理论对学术研究问题进行分析,为开创学术研究的新局面、提高研究水平和质量提供借鉴.

  • 服务商主导的IT外包风险规避

    本文比较了4种可能的委托方-服务商战略关系,指出服务商主导是一种可行的战略安排,在此种情况下服务商可以而且需要主导外包风险的规避.通过研究各种风险与外包的关键因素之间的联系,给出了服务商主导的IT外包风险规避策略.

  • 基于战略地图的战略性绩效评价体系研究

    绩效评价是战略实施的有力保障,本文通过对战略性绩效评价体系中存在问题的分析,在对作业改进的基础上,提出基本评价单元,将其作为战略地图的基本要素,构造战略性绩效评价体系.该体系通过对基本评价单元的量化和分解,将战略目标逐步落实为员工具体行为,为战略性绩效评价提供较为实用的执行工具.

  • 《科研管理》杂志简介

  • 旅游业系统经济-文化特性协同关系研究

    随着世界旅游业的迅猛发展,旅游业的经济-文化一体化特性日益彰显.目前国内关于旅游管理的研究还主要立足于旅游业的经济特性,缺乏对其经济-文化协同互动模式的探讨,并且现有对旅游业经济-文化特性的研究也主要以定性的研究为主.为此,本文利用灰色理论,建立一个分析模型,并结合实例的研究,为旅游业经济特性和文化特性之间的量化评价提供有益的参...

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