摘要：选取我国珠三角地区124家高科技企业作为实证研究对象，探讨吸收能力、知识整合、组织创新与组织绩效之间的关系。本文的研究结果表明：（1）吸收能力对知识整合有显著的直接正向影响；（2）吸收能力对组织创新没有显著的直接正向影响；（3）知识整合对组织创新有显著的直接正向影响；（4）组织创新对组织绩效有显著的直接正向影响。该实证结果对于人们正确理解吸收能力、知识整合、组织创新与组织绩效间的内在联系具有重要的意义。

关键词：吸收能力 知识整合 组织创新 组织绩效 

单位：华南理工大学工商管理学院 广东广州510640 中国人民大学商学院 北京100872