伴随经济总量快速增长尤其是经济开放度与国际化程度不断提高,我国核心技术创新能力相对低下等问题日益凸现。围绕技术创新能力,本文实证研究技术能力约束、技术进步路径演变与创新绩效问题。研究结果显示：技术能力对技术进步路径选择产生较显著影响,这突出反应在技术投入能力、技术创新条件、技术知识积累等方面;政府调控能力、市场竞争、市场...
本文从网络中心性和结构洞两个方面研究了网络位置与地理位置的交互作用对企业创新绩效的影响。并应用多元回归分析方法对133家国内企业的调查数据进行实证分析。结果显示,网络中心度与地理临近性的交互作用对创新绩效有显著的正向影响作用;而结构洞与地理临近性的交互作用对企业创新绩效没有显著的影响。结果表明,地理集聚创造的优势很大程度上...
论文把团队知识异质性分为团队显性知识异质性、团队伪隐性知识异质性、团队真隐性知识异质性,研究了其通过团队互动与团队创新绩效的关系。实证结果表明团队显性知识异质性通过团队互动最终影响团队创新绩效的作用并不显著;团队伪隐性知识的异质性对于团队沟通、团队知识共享、工作冲突、团队协作有显著的正向影响,且最终促进了团队创新绩效;团...
从耦合互动的视角来分析产学研合作创新绩效,对于完善产学研合作创新理论和提高创新绩效具有重要研究意义。产学研耦合指合作方之间创新系统的互补与兼容,互动指合作方为完成任务而发生的交互行为。在深入分析产学研创新系统耦合、互动行为和创新绩效的基础上构建了实证研究的框架。通过收集调研问卷数据,运用结构方程模型分析方法实证检验相关...
现实需要和政策导向双重作用下,中国的复杂产品系统（CoPS）创新举世瞩目,但其中隐藏的风险及其带来的巨大损失却被忽视,CoPS创新风险研究亟待学界关注。风险生成机理是风险研究的关键所在。鉴于以往CoPS创新风险研究忽视其＂多主体参与式创新＂的本质特性,本文引入利益相关者视角,构建起＂利益相关者权利非对称-机会主义行为-CoPS创新风险＂的...
基于浙江省数百家高科技企业的创新管理数据,本研究发现领导者创新意识确立、创新文化建设、创新制度完善、研发机构设立、研发经费投入以及产学研项目合作是企业推进创新工作的主要方式。实证检验结果显示创新软环境对于企业技术进步、效益提升和创新能力均有显著的积极影响,研发机构建设对企业技术进步和效益提升均有显著贡献,研发资金投入则...
虽然很多学者相信机会识别和资源整合在公司创业精神和绩效之间起了中介作用,但了解＂如何发生作用＂的知识却十分缺乏。基于235家珠三角公司实证研究并辅以案例分析,得出如下结论：（1）渐进式公司创业精神对机会识别和资源整合的促进作用,在成长型市场和东方文化的情境下影响强度更大;（2）激进式公司创业精神对机会识别和资源整合的促进作用,...
本文以2008-2010年沪深上市公司的经验数据为样本,结合我国特有的行业竞争属性,从公司规模、资本结构、盈利能力、产权性质和股权结构等公司特征方面对影响上市公司社会责任履行的因素进行了分析。实证结果表明,公司社会责任的履行不仅受公司自身特征的影响,还受所在行业竞争属性的影响。垄断程度较高的行业履行社会责任要好于竞争程度较高的行...
员工创造力是组织创新及竞争优势的重要来源,是影响组织效能和组织生存的重要因素。以114名来自浙江15个企业的领导和员工为样本,本研究揭示了探讨变革型领导对员工创造力的作用机制。研究发现,变革型领导正向影响员工心理授权和员工创造力,且员工心理授权在变革型领导和员工创造力两者之间起部分中介作用。因此,为提高员工创造力,领导者不仅需...
本文研究关系绩效对离职倾向的影响,引入团队信任作为中介变量,收集不同类型企业的调研数据,运用结构方程模型对数据进行实证分析,验证了本文提出的相关假设。研究结果表明：关系绩效不仅能够降低员工的离职倾向,而且二者之间的关系通过团队信任的完全中介作用实现。最后对研究结论和启示进行了分析和讨论,并指出有待进一步研究的问题。
激发员工的创新行为,让员工参与到服务创新过程中是研究人员和服务企业共同面临的重要课题。而顾客参与有利于员工创造力的发挥,本文在对相关文献进行回顾与分析的基础上提出了顾客参与、顾客满意度和员工创新行为之间关系的理论假设模型。采用问卷调查法进行结构方程分析,得出实证结果包括：顾客参与对员工创新行为的影响;顾客满意度对员工创新...
欠发达地区不良的国际科技合作环境不仅能够直接影响国际科技合作的可能性,而且其负面效应还可以通过国际关系决策的相互依赖性而放大,从而严重影响了科技进步及生产力的发展。本文从经济环境、文化环境、政策环境和法律环境四个维度着手,并使用SEM-PCA方法首次将欠发达地区国际科技合作环境因素引入实证研究领域。实证研究结果表明：（1）对于...
随着专利申请授权数量的快速攀升,低质量专利也大量涌现,这给专利管理带来很大困扰;面对海量的专利数据,如何构建有效的低质量专利识别方法,筛选出其中的低质量专利是一项紧迫的工作。基于专利质量与专利维持的相关分析,研究提出低质量专利的识别方法和定量指标;以电通信领域的发明专利为研究样本,对低质量专利进行定量识别和评价分析。
在利用主要国家专利机构的专利数据对电动汽车技术发展水平和趋势进行分析的基础上,引入跨国专利（transnational patents）概念,以避免在利用专利数据进行国际技术比较中＂本土优势＂的影响,客观评价主要国家电动汽车相对技术水平。构建跨国专利比例指标,对主要国家电动汽车技术的国际化程度进行比较研究,并引入专利比较优势指数分析主要国家电...
高校是人才集聚和知识集聚的地方,随着建设创新型国家战略的实施,高校的科技投入在不断加大,科技成果数量成快速增长趋势,然专利成果转化数量并不尽人意,受到社会各界的关注。文章以抽样数据分析和描述性统计数据为基础,从高校惯性价值观对专利转化的影响,高校职称评审政策导向对专利转化所产生的影响,高校专利的价值判断对转化的影响,高校专利...
高校技术转让是联系学术研究与产业界生产实践的中间环节,是高校服务社会功能的重要体现。本文利用2000-2009年期间面板数据,以高校技术转让为产出变量,测度我国高校技术转让人员与资金单因素效率,并从高校分布地域、规格、隶属和类型四个角度对两种单因素效率进行探讨。结果表明：我国高校技术转让效率均值仅为46.48%,且人员效率与资金效率均值...
关键职业经理人的离职往往给企业以重创,以职业经理人为对象研究其组织承诺问题很有现实意义。通过对207个有效样本的统计分析,发现组织因素满意度与职业经理人的组织承诺正相关;组织信任在组织因素满意度与感情承诺间发挥了部分中介作用,但在组织因素满意度与持续承诺间的中介作用不显著;职业承诺对组织因素满意度与其组织承诺的关系有调节作用...
2013“苏州-硅谷-北京”国际创新学术会议将于2013年7月8、9日在苏州召开．本次会议主题为“全球化时代的科技创新与海归”，热忱欢迎相关领域学者、研究生、企业家、管理咨询者、公司管理者、政府方面专家等投递论文，以增进交流，共享经验。会议参与者将被推荐参与苏州市“国际精英创业周”的活动。
购物车(0)