在对企业社会资本进行回顾的基础上，将网络中企业社会资本划分为内部社会资本与外部社会资本两种类型，以此构建了“网络关系一内外部社会资本一技术创新”理论模型，并以珠三角地区四个产业园区的916家民营企业为调查对象进行了实证研究。研究发现，网络关系对内外部社会资本和企业技术创新都有显著的正向影响，内外部社会资本在网络关系和技...
本文以资源依赖理论为支撑，基于社会网络与相关统计分析方法，构建了中国10个高科技行业的大规模联盟创新网络，研究了嵌入网络的420个上市公司的网络嵌入性与地域根植性对其创新绩效的影响。结果表明，个体中介中心性与行业网络密度对嵌入企业的创新绩效都有显著的正向影响，但中介中心性的影响具有明显的滞后效应；企业所在区域位置对其创新...
本文采用全球制造网络与本地集群网络集成视角，提出了网络位置、知识搜索、创新绩效三者之间关系的理论假设；通过问卷调查收集我国173家企业数据并应用层次回归分析方法对这些假设进行了检验。研究发现：全球制造网络位置能够通过知识搜索（搜索宽度和搜索深度）的中介作用对创新绩效产生正向影响。研究同时发现本地集群网络位置对全球制造网...
实证分析FDI于1996--2008年在我国信息通信行业的溢出效应，证明FDI促进了内资的技术创新，而FDI和内资的技术创新都提高了内资的生产效率。进行中介效应检验，发现内资技术创新的中介效应显著，即FDI对内资效率的溢出效应至少有一部分是通过促进内资技术创新实现的。FDI不同参与形态对内资技术创新和内资效率的影响是不一样的。
国内外经济环境的变化使得我国出口大幅放缓，长期的低端制造业出口更加重了出口的压力，出口升级就显得迫在眉睫，本文试图从进口结构的角度分析中间品和资本品进口对我国出口升级的影响。通过建立理论模型提出有关中间品和资本品进口对我国出口升级影响的理论假说，并利用1995—2010年的进出口数据对提出的理论假说进行了实证检验，实证结果显...
基于社会资本和创新理论，制造业企业跨越技术锁定获得创新绩效的过程被广泛关注。本研究详细考察了锁定效应下制造业企业关系资本的运用以及不同类型的技术战略选择对创新绩效的调节效应机制。相关研究结果表明，四种技术锁定效应显著抑制企业对创新绩效的获取，利用商业关系资本和政治关系资本帮助企业跨越了不同类型的锁定效应，提升创新绩效...
本文首先建立了面板（paneldata）形式的协整与误差修正模型，考察了高新技术产业在自主研发与技术引进影响下的长期均衡与短期波动。结论表明：自主研发支出在长期和短期内对高新技术产业产出均具有显著的正向影响；技术引进支出对高新技术产业产出的影响时滞正逐步缩短，其对高新技术企业产出的促进效果逐渐显现。然后，本文又进一步按照整个...
高考少数民族加分政策是针对少数民族考生民族身份的照顾性政策，但由于该政策在实施过程中的效度缺乏分析研究，使得该政策在少数民族增加高等教育机会的获得上作用不明。本文通过对贵州少数民族考生与汉族考生成绩、加分政策效果的对比和分析，得出结论如下：（1）贵州少数民族考生与汉族考生的成绩差距是客观存在的，农村考生中的差距更为明...
本文通过建立中介模型，实证分析了联盟企业问关系公平性对关系承诺的影响，并探讨了企业间信任的中介作用。论文以江苏230家企业为研究样本，通过量表收集数据，并使用层级回归分析的方法来检验所提出的假设。研究结果表明，我国企业间合作关系中存在着关系公平性对关系承诺的影响路径。其中，分配公平性直接促进企业间情感承诺水平的提升，同...
组织结构转移是组织创新、产业升级的关键。通过对腾讯公司两次组织结构变革及其发展历程的案例分析，总结了企业间组织结构转移的路径和规律：组织结构的转移一般首先在同行业中进行，由创新能力领先的标杆企业向其他企业转移；组织结构转移的转移路径有规律但没有边界，不同行业、不同类型企业之间也能够实现转移。
近年来，制度理论的视角日益被外国学者引入国际创业研究领域。本文通过对全球范围内的103家国际新创企业进行问卷调查，运用层次回归分析模型对制度环境的管制、规范和认知三个维度及其相互作用与国际创业绩效之间的关系进行实证研究。结果表明：认知制度环境及其与管制和规范制度环境之间的交互效应对国际创业绩效具有显著的预测效果，而管制...
组织创造力作为组织创新的前提和知识基础，影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论，分析了组织创造力与组织创新绩效之间的关系，分别探讨了市场导向、企业家导向对组织创造力与组织创新绩效关系的调节效应。利用269家有效企业问卷，进行实证研究，结果发现：组织创造力正向促进组织创新绩效，企业家导向有效的加强组...
从供应商网络视角，研究供应商创新性、网络能力对制造企业产品创新绩效的影响，并重点考察供应商网络结构对上述关系的调节作用。对285个有效样本的实证研究显示，供应商创新性和网络能力对产品创新绩效有正向影响。此外，制造企业中心性和网络关系强度正向调节供应商创新性与产品创新绩效间的关系；网络关系密度负向调节供应商创新性与产品创...
在学术水平不可验证的背景下，以科研成果的数量作为主要绩效依据的职称晋升能否有效分离不同学术水平的科学家并促进学术创新是学术评价制度有效性的一个重要体现。本文基于信息不对称理论的研究框架分析了科研成果的不可验证特征对职称晋升的影响。在此基础上，本文以1338名公共农业科研机构科学家为样本并利用信号理论和probit模型对职称晋升...
在本土企业升级行为与升级路径遇到“瓶颈”的背景下，本研究提出了网络关系升级的概念，构建了基于网络关系为调节变量的企业产品、技术和品牌升级行为对企业绩效的影响模型；同时，针对200多家企业搜集了186份有效问卷，进行了实证分析。研究结果表明，网络关系在企业产品、技术和品牌升级与企业绩效关系中发挥调节效应，即网络关系升级能增强...
负载均衡是特大型科技（工程）项目异构组织知识集成云计算网络空间联盟进行异构平台之间知识资源最优化配置的关键问题，其解决机制将会极大地影响异构组织知识的有效性、准确性、时效性，大大提高了异构组织众多相关干系人利益相关者问的知识共享。本文基于蚁群优化算法，结合复杂动态环境下特大型科技（工程）项目异构组织知识的特征和知识需...
为了对入世前后国际贸易对碳排放影响的差异进行测算以及对要素禀赋假说和污染天堂假说进行检验，本文通过建立联立方程模型和引入虚拟变量，运用1995—2010年29个省的面板数据进行了3SLS估计。实证结果表明：（1）入世前后国际贸易对CO2排放的规模、结构和技术效应均存在显著差异；（2）入世后国际贸易使CO2排放的总效应弹性系数增加，从而导致...
本文首先采用TOPSIS对科技产出进行评价，得到唯一的产出变量，然后采用面板数据、面板向量卣回归模型分析科技投入与产出的互动关系。结果表明，中国高校人文社科研究投入产出的互动关系效应比较明显，形成良性正反馈效应。科研经费、研发人员全时当量与与科研产出之间存在双向格兰杰因果关系。科研人员数是科研产出的格兰杰原因，而科研产出只...
作为组织行为学中的一个热点问题，工作倦怠与工作投入这两种此消彼长的心理和行为状态受到学界的长期关注。然后，现有研究忽略了它们之间的内在联系，多将二者割裂开来进行孤立的探讨。文章将以往两方面分别进行研究的成果加以整合，在梳理、阐述二者内在关系的基础上，就度量方法、前因与结果变量及干预策略等最新成果进行归纳述评，并就预期...
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