战略性新兴企业绩效是战略性新兴企业成长的基础,研究战略性新兴企业绩效问题是战略性新兴企业研究永恒的主题。本文认为,产生"X低效率"的因素除了莱宾斯坦所列人的动机与组织结构之外,还包括员工心理契约违背、人的认知偏差等因素,本文以新创战略性新兴智能物流价值网络企业为例,分别从战略性新兴产业特征、战略性新兴企业网络组织结构,以及战...
文章通过理论和实证分析了"知识的选择性披露"的知识分享战略给企业和社会带来的利益,从产学研合作及组织外部知识共享环境营造两个角度提出了激励企业选择"知识的选择性披露"战略提升区域创新能力的措施。
根据我国关于科技人才评价研究的文献分析结果,已有研究大多围绕评价的内容、指标、方法等展开,对评价理念的关注不够;发展性的评价理念虽受推崇,但对其内涵的阐释不足。本文以作为发展性评价理念来源地的英国为调研对象,选取其中的典型代表"剑桥大学员工评议与发展计划"为案例,通过分析其起源、理念、顶层设计、实施过程、保障体系等,系统介绍...
科研院所是创新体系中的重要力量,是知识、技术创新的重要源头。科研院所集聚了一批具有专业理论知识和创新能力的高层次人才,拥有良好的科研平台条件,承担着国家主要科技创新和技术研发工作,在科技产业化进程中,科研成果转化及应用也实现了较高的经济效益。加强科研院所建设是提高科研单位科研能力与水平,增强科技竞争力的重要途径。科研院所绩...
传统观点往往认为企业与非营利组织间只存在竞争或毫无关系,但最近几年企业与非营利组织间的经济关联却越来越多,企业与非营利组织的关系也越来越为复杂。本文引入利益相关者理论来认识企业与非营利组织关系,指出企业与非营利组织间可能存在四种关系:支持型关系、混合型关系、威胁型关系、以及边缘型关系,并且尝试性运用核方法来处理组织关系分...
科技评价活动是高校科技管理工作的核心内容。建立一整套系统科学、符合规律、适合需要的高校科研评价制度和程序,使高校教师的科研业绩得到公正、准确的评价,对激发教师创新活力,提升教师科研水平,培养科技人才有着十分重要的意义。本文分析和思考了当前高校科技评价工作中几个比较突出的问题并提出了改进建议。
提出民生科技的"三要素、多元化"特点,构建了民生科技的技术选择评价指标体系。
随着当代世界经济的飞速发展和全球经济一体化进程的不断加速,创新已经成为一国赶超时代脚步的核心动力,创新的主体也由最初的诸如工艺、技术等具体微观层面逐渐提升到发展模式等宏观抽象层面。城市现在已经成为国家经济发展的核心主体和竞争网络中的重要支撑点,一个城市的创新能力和发展模式甚至可以影响某个区域、某个行业的发展,可以说,创新...
随着科技进步、生产方式改变使成本动因项目、成本动因比重发生变化,产生"成本漂移"现象,因此,成本动因分析的范围从传统成本动因拓展到战略成本动因。本文通过全要素模型着重考察"技术进步"这一关键成本动因对国家火炬计划企业和非国家火炬计划企业产出的影响,进而确定企业的成本战略及实现途径,希望藉此获得持久的竞争优势,实现企业的可持续发...
本文基于纳米科学论文国际合作网络的演化路径与动力机制,评价了中国与欧洲主要国家的跨国科学合作政策。在对中欧纳米科学家共同发表的国际学术论文的数据计量分析基础上,根据中国科技历程,构建了三阶段中欧纳米国际学术合作网络图,并对演化过程及其驱动因素进行评价。研究结果表明,中欧纳米跨国科学合作高速增长受到了国家科学能力、科学基础...
本文在分析国际先进农业科学技术引进类项目重要意义的基础上,讨论了评价该类项目的应注意的原则,并结合农业科技引进项目的特点,构建了农业科技引进项目绩效评价的指标体系。最后,从提高我国农业科技引进项目绩效的角度出发,从确保引进类项目评价的准确性、增强评价方法的针对性和有效性、加强对农业科学技术引进项目管理的评价三个方面提出了...
本文对在科技创新链条环节,为中小企业提供共性技术服务的科技创新链服务平台,进行服务特色及其绩效内涵分析。在此基础上,采用层次分析法(AHP)初步构建层次分析框架,提出科技创新链服务平台的绩效评估指标体系,并对典型平台进行初步绩效评估,评价结果对科技创新链服务体系建设具有借鉴作用。
本文首先对学术界已有的区域制造业创新能力评价方面的成果进行深入分析,在此基础上结合武汉市制造业的发展历程与现状,建立由制造业投入能力、研发能力、产出能力三个方面组成的因子分析模型。然后运用Spss软件,结合该模型,对武汉市制造业行业进行因子评分,得出武汉市制造业创新能力的行业排名。最后对排名结果进行剖析,得出武汉市制造业发展存...
人力资本是企业的核心竞争力。单位人力资本投入对不同领域高新技术企业EVA的影响如何?高新技术企业内不同的人力资本投入方式对其EVA的影响又如何?本文选取八大高新技术领域的40家"国家火炬计划企业"为样本,采用灰色关联分析方法探讨了不同领域高新技术企业等量人力资本投入对EVA的贡献,得出了等量人力资本投入对新材料技术、新能源及节能技术...
本文在介绍地质调查项目绩效评价背景的基础上,总结了我国地质调查项目绩效评价实践探索的三个阶段,界定了基于不同评价目的的三种评价类型,重点介绍了以内部管理为目的的绩效评价方法和应用。该种绩效评价思路从被动评价到主动评价与被动评价相结合、事后效益评价为主到过程控制与事后效益评价并重、定量评价为主到兼顾定量与定性评价三个方面...
基于R&D项目进度计划的柔性影响因素分析,本文构建了进度计划柔性评价指标体系,采取模糊评价方法对R&D项目进行分析,并将柔性管理与关键链技术相结合,通过识别R&D项目关键链进度计划缓冲柔性所对应的实物期权,确定期权的定价模型,同时,基于二叉树模型构造了R&D项目关键链进度计划的柔性价值优化模型。最后,结合实例对R&D项目进度计划的柔性进行...
采用可以剔除环境因素和随机干扰影响的三阶段DEA模型,对我国2000-2011年30个省(直辖市、自治区)的高校科技创新效率进行了实证研究,发现我国高校科技创新效率处于较低水平,而且其创新效率值受到产业基础、政策扶持和创新文化外部环境的影响。结合各地区高校创新效率与投入水平,可以将我国各地区高校科技创新模式划分为相对效率高投入、相对效率...
在对协同创新理论进行整理和分析的基础上,从系统科学视角指出研究协同创新理论的方法。分析协同创新系统的自组织特性,并通过布鲁塞尔模型转译进行耗散结构判定,应用协同学方法对布鲁塞尔模型进行推导,研究协同创新系统的协同演进,为协同创新理论的应用提供可供借鉴的分析方法。
随着信息社会的到来,传统的创新方式和系统已经满足不了当前的随时发生变化的市场。本文以云创新为基础,从企业获取创新源到产品加工、生产、销售、实现利益的过程入手,分析高技术企业的云创新系统的运行过程,初步确定了该创新系统内的相关主体,明确了各主体的功能以及它们之间的关系。
科技人才评价是科研管理工作的重要内容,是促进科技人才资源开发和管理的重要手段。本文运用层次分析法对林业科研人员综合能力进行系统研究,从基本素质、创新能力、学术水平、工作业绩4个方面出发,通过分析和筛选,确立了21项评价指标,并基于这些指标建立了评价指标体系,结合专家打分,应用层次分析法计算了体系中各指标的合成权重,并构建了评价...
从投入产出的角度构建了区域技术转移效率评价体系,运用DEA方法对我国30个省(直辖市、自治区)的技术转移效率进行了实证分析。结果表明:(1)不同省区技术转移效率差异较大,且从技术市场视角看这些省区中输出技术与吸纳技术省区呈"1:1"的结构特征;(2)60%以上的省区在技术转移投入产出规模方面存在改善空间;(3)投入产出结构不合理是导致13个省区技...
技术创新是提高能源利用效率、增强新能源企业竞争力的关键手段之一。基于技术创新过程和生命周期视角,从技术创新投入、技术创新管理、技术创新示范和推广、技术创新产出四个维度系统分析了新能源企业技术创新的制约因素及其交互关系。运用DEMATEL方法,定量地揭示了各因素之间的影响程度,得出了影响新能源企业技术创新的原因因素、结果因素与关...
本文采用内容分析法,以新能源汽车产业为例,对我国中央、地方政府出台的新能源汽车产业政策进行计量分析和评价。本文从新兴产业企业需求和供给方基本政策工具两个维度出发,针对新能源汽车发展的两个阶段,构建出新兴产业政策分析框架,选取我国新能源汽车产业为例,并对所选政策样本进行分析单元编码和统计分析,从而深入剖析我国新能源汽车产业政...
基于百分位数的文献计量指标是在关于相对引用指标的讨论中提出的,随后逐渐应用于研究绩效评价。本文比较和分析了现有的文献计量评价指标,并进一步探索了以ESI学科分类为基础的百分位数指标的计算方法,最后以中国农业大学为例进行实证研究,以期验证百分位数指标用于个人科研绩效评价的可行性和适用性,为机构或其他各种研究实体的个人科研绩效评...
创新型城市建设是我国转变经济发展方式、实现可持续发展的一个重要途径。对我国创新型城市的建设情况进行评价,并科学准确地把握我国创新型城市建设水平具有重要意义。本文在分析了国内外学者关于创新型城市的构成要素和评价指标的基础上,构建了适合我国国情的创新型城市评价指标体系,然后运用因子分析法对苏州、南京、杭州等14个城市的创新绩...
科技投入与区域经济水平既相互促进,又相互制约。二者的协调发展对于国家和地区的科技、经济发展具有重大意义。国家科技政策的实施和资源配置的协调是以地区为依托的。本文在分析我国科技投入与整体经济总量数据趋势及相关关系的基础上,对我国31个省级行政区科技投入与区域经济发展水平的相关性进行分析;然后通过聚类分析方法探究科技投入与区...
本文收集了我国39所"985工程"高校在WoS和CNKI数据库中从1996年—2011年共16年每年的校际合作发文数量,运用复杂网络与社会网络分析方法,从整体、个体和社区三个方面分别对国内和国际期刊校际科研合作网络的科研合作网络图、发文量和合著率、节点度、点介数、核心-边缘结构和社区结构进行了对比分析。研究表明,"985工程"高校在国内外期刊都建立...
基于DEA对我国对高校投入产出绩效评价主要是利用经典DEA模型对高校相关科研、教学等活动以院系或学校进行计算和分析。然而,经典DEA模型采用Pareto-Koopmans的序关系,这种序关系下,每一个投入,产出的指标都被视做同等重要,不可相互补偿。其次,经典DEA模型还存在若评价单元有限的条件下,选取过多评价指标会出现区分度下降的问题。而在我国现实科...
面对国际环境的巨大变化,我国企业转型升级需要大量创新型企业科技人才。而创新型科技人才需要系统的培养,需要政产学联合培养人才。通过借鉴美国、德国、韩国在高校、企业和政府三方面经验,提出相应的借鉴建议,包括为创新型科技人才的培养提供政策支持、完善创新型人才教育体制、发挥企业在创新型人才培养中的主体作用三方面。
本研究通过对组织创新内涵相关研究进行梳理,系统性地归纳出组织创新中的十个创新要素。基于制造业数据,进一步运用探索性因子分析法提取了战略导向型、结构导向型、制度导向型和文化导向型四个组织创新维度,并分析了不同创新维度之间的双向性作用,从而构建了组织创新四维模型。这一模型充分体现出一种以战略导向型组织创新为顶点的四面体结构,...
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