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追赶企业的本地搜索、能力重构与创新绩效

胡畔; 于渤 科研管理 2017年第07期

摘要:本地搜索以保证组织常规的延续性和连贯性为前提,通过相邻知识的搜索和挖掘已成为提升企业创新绩效的重要手段。本文把追赶进程划分为追赶早期和追赶晚期,运用结构方程模型和多元回归模型,验证了能力重构在本地搜索与创新绩效间的中介作用和追赶阶段的调节作用。结果表明:1)本地搜索显著提升了企业创新绩效;2)能力重构在本地搜索与企业创新绩效的关系间发挥完全中介作用;3)追赶阶段显著调节了能力重构对企业创新绩效的影响,追赶早期,能力进化对企业创新绩效有积极影响,能力替代对企业创新绩效有消极影响;追赶晚期,能力进化对企业创新绩效有消极影响,能力替代对企业创新绩效有积极影响。本研究进一步丰富了本地搜索对企业创新作用机制的研究,同时验证了能力重构在企业创新中发挥的重要作用,可为追赶企业的本地知识搜索和创新实践提供理论依据和参考价值。

关键词:本地搜索能力重构能力演化能力替代创新绩效

单位:哈尔滨工业大学管理学院; 黑龙江哈尔滨150001; 东北农业大学经济管理学院; 黑龙江哈尔滨150030

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