作者：王芳; 陈艳 期刊：《图书情报导刊》 2005年第04期
21世纪的竞争是学习能力的竞争,终身学习将成为未来人类生存发展的重要手段,图书馆是人们终身学习的理想场所.因此,图书馆应充分利用馆藏、人员、环境等优势,开展多层次、多渠道的信息服务工作,为人们的终身学习提供...
图书馆
从工作人员和读者两方面分析了图书流通中出现的问题，并提出了一些相应对策。
流通管理
作者：陈东; 陈林 期刊：《图书情报导刊》 2010年第13期
利用流行的动态Web制作语言,结合SQL数据库技术,设计了图书馆自建特色数据库的开发流程,实现了数据库查询、添加、修改、删除、用户分级管理等完备功能,具有一定的实用性。
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随着数字阅读的流行,读者阅读需求也呈现多样化发展。介绍了跨媒体阅读的相关概念及应用方案,探析了跨媒体阅读在图书馆的应用。
图书馆
针对当代大学生心理疾病日益严重的现实，结合阅读疗法的特点，讨论了在大学生中开展阅读疗法的必要性，并提出了建立阅读疗法服务体系的一些建议。
图书馆
全民阅读作为提升国家软实力的手段,越来越受到各国的重视。从＂全民阅读＂的重要性谈起,分析了影响全民阅读推广的因素,阐述了哈尔滨市图书馆促进全民阅读工作的举措。
图书馆
结合广西壮族自治区图书馆的延伸服务实践,对新环境下公共图书馆的服务理念创新、服务内容创新、服务方式创新、服务手段创新等进行了探讨.
服务创新
作者：于爱君; 杜巍巍; 张伟国 期刊：《图书情报导刊》 2014年第06期
地方文献的入藏是省级公共图书馆藏书建设中不可或缺的一部分,但要实现全部入藏存在一定难度.以黑龙江省图书馆为例,通过对地方文献书目数据库、地方人士著述书目数据库和版本图书馆书目数据库中地方文献的分析,提出...
地方文献
作者：盛穗; 常青; 徐萍 期刊：《图书情报导刊》 2007年第12期
探讨了高校评估中对图书馆信息资源的要求，分析了图书馆藏书量指标的重要性，论述了高校评估对图书馆信息资源建设的促进作用，提出了加强图书资源建设的措施。
图书馆
分析了传统图书馆与网络环境下图书馆的差异，论述了网络环境对图书馆的理念、设备、服务以及内部管理等方面的影响。
图书馆
从宣传阵地前移、宣传方式多元化、建立新生读者预约机制及通过加强学院支持改善自身条件4个方面,论述了高职院校图书馆如何加强对95后高职读者的培养.
图书馆
现代意义的信息咨询与传统意义的信息咨询有不同的特征，主要表现在咨询范围的扩大化。咨询服务方式的多样化，咨询服务可利用资源的多样化等。
咨询范围
作者：张冬梅; 刘红芝; 戈妍妍 期刊：《图书情报导刊》 2018年第11期
目前我国大数据建设已全面推进和实施,图书馆如何加快大数据建设,运用大数据进行创新服务是亟待研究的课题。通过检索CNKI“中国学术期刊全文数据库”收录的相关论文,从概念、挑战与影响、安全与隐患、服务与创新、...
图书馆
从转变服务观念、拓展服务模式、优化服务队伍3个方面，论述了如何提升医学院校图书馆的服务质量。
图书馆
对问卷调查结果进行了统计总结,在分析河海大学常州校区图书馆目前文献信息资源建设中存在问题的基础上,提出了一些意见和建议,以期提高文献信息资源建设的质量,最大限度地满足读者对文献信息资源的需求.
信息资源建设 读者服务
阐明了图书馆员职业道德的重要性,探讨了图书馆员应该具备的职业道德,从＂默＂＂敬＂＂博＂＂雅＂4个方面论述了馆员的职业道德。
资料室
科普教育对提高公众的科学素质、推动经济发展和社会进步有着十分重要的意义。图书馆的社会教育职能及其拥有的资源、技术和服务优势,决定了它在科普工作中的地位和作用。图书馆开展科普教育可以通过自我宣传、提高...
图书馆
分析了传统图书馆组织结构的局限和弊端,阐述了促进图书馆组织结构变迁的因素,探讨了新型组织结构的形式和在图书馆的应用,指出图书馆组织结构的变迁是一个复杂的系统工程,必须综合考虑各种有关因素,进行科学的论证.
组织结构
阐述了图书馆“读者第一”原则的客观依据，并从人文服务规律的概念、人文服务规律的具体体现、图书馆以读者为本的服务、读者的合法权益4个方面对图书馆“读者第一”与人文服务的关系进行了论述。
人文服务
作者：宋生艳; 柳泽亮; 魏爱国; 马跃林 期刊：《图书情报导刊》 2006年第17期
介绍了图书馆个性化服务产生的背景，简述了个性化服务的内涵和特征，从增强个性化服务同传统服务之间的联系与创新出发，提出了强化图书馆个性化服务有效性的对策。
个性化服务
简介了网络阅读的定义,从网络阅读的特点出发,探讨了图书馆如何通过整合网络阅读来开展阅读指导工作.
阅读指导
公共文化服务普遍均等化要求图书馆提供无差别公共服务,要实现图书馆服务均等化,必须建立相应的法制体系,简化服务手续,加强社会合作和图书馆资源整合。
图书馆
岗位是图书馆组织细胞中最基本的元素,岗位分类、岗位分析是图书馆建立科学合理的绩效考核的前提。在岗位分析的基础上,制定科学详备的岗位说明书,对于图书馆制度建设以及图书馆管理具有重要的意义。
岗位分析
探讨了网络时代图书馆创新文化的意义，论述了网络时代图书馆创新文化的特征，提出了网络时代图书馆创新文化的举措。
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