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煤炭经济研究
统计源期刊

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煤炭经济研究杂志

主管单位:国家矿山安全监督局  主办单位:煤炭科学研究总院;中国煤炭经济研究会
  • 创刊时间:1981
  • 国际刊号:1002-9605
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100120
  • 国内刊号:11-1038/F
  • 邮发代号:82-32
  • 全年订价:¥ 336.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 发展论坛
  • 能源经济
  • 企业管理
  • 能源与环境
  • 本刊策划
  • 导论
  • 总目录
  • 院士特稿
  • 结合实际 突出重点 学习贯彻落实好“两个条例”

    《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的颁布实施。对于发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律和维护党的团结统一;对于提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力。保持党的先进性。始终做到立党为公、执政为民。始终保持党同人民群众的血肉联系。具有十分重大的意义。

  • 弘扬求真务实精神 抓好党风廉政建设和安全生产工作

    一、充分认识求真务实的极端重要性,增强弘扬求真务实精神的自觉性 总书记在中央纪委三次全会上,对弘扬求真务实精神作了深刻的阐述,提出了当前必须高度重视、切实解决好的十个方面的现实问题.

  • 深入学习贯彻“三个代表”重要思想 以求真务实的精神做好反腐倡廉工作

    根据中央纪委三次全会和国务院第二次廉政工作会议的部署,结合国家局的实际,2004年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻总书记提出的"为民、务实、清廉"的要求,坚持标本兼治、综合治理的方针,惩防并举,注重预防,建立健全教育、制度、监督"三位一体"的惩治和预防腐败的机制,以求真务实的精神,...

  • 当前我国焦炭市场供应紧张及走势分析

    一、目前我国炼焦煤资源稀缺 截止2000年底,全国煤炭保有储量10 032亿t.其中炼焦用煤2 633亿t,占26.2%.我国炼焦煤资源有以下特点:

  • 山西焦炭工业产业政策研究

    山西焦炭工业是改革开放后主要依靠市场拉动发展起来的产业,长期缺乏统一的行业管理,国家和政府都没有大量投入过资金,存在问题很多.如产量过剩,效益低下;技术水平低;改良焦占的比重大;浪费资源,污染环境.因此,山西焦炭工业产业政策的调整迫在眉睫、刻不容缓.

  • 调整 转型 做精 做强 创国内一流企业集团——论开滦集团公司发展战略的选择与实施

    开滦集团公司是国有特大型煤炭企业,有着125年的采煤历史.在市场经济条件下,如何应对激烈的竞争与挑战,在做强做大煤炭产业的同时,大力发展非煤产业,确保企业可持续发展;如何重塑开滦集团国际知名企业形象,实现国有资产保值增值;如何融入区域经济,把区位优势转变为经济优势,促进地方经济发展.面对这些问题,开滦集团公司确定了自己的发展战略:不...

  • 新汶矿业集团“五年百亿”发展战略初探

    随着世界经济一体化进程的加快和我国市场经济的逐步建立,国有大型煤炭企业在抓紧提高产业集中度、培育企业核心竞争力的同时,都在把握机遇,以企业扭亏脱困为转折点,研究战略制胜,以重铸企业辉煌.可以说,大型煤炭企业已经进入了战略竞争和战略制胜的时代.

  • 企业动力系统模型及其应用

    适者生存是自然界的普遍规律.人和环境组成一个系统.一个人要在世界上生存下去,就必须有足够的能力克服外界环境对他的压力.企业也是如此.一个企业的生存质量决定于企业活力与环境压力的博弈,企业要提高效益,就必须提高企业活力,只不过企业不是由一个人组成,而是由若干利益相同的群体组成.那么,企业作为一个生命体,使企业产生、成长、消亡的动力...

  • 高等院校教育成本预测方法新探

    就高等院校而言,教育成本是教育生产者的成本,它的主体是高等学校,不是政府,也不是学生个人或社会家庭.学校仅是从自身的角度去考虑成本大小,仅计算经过学校开支的费用,把教育成本看成学校为培养学生而支出的费用,而不是全社会所支出的教育费用,也不包括学生个人及家庭所支出的费用.这样一来,成本总额除以接受教育的标准生数量就是生均成本.教育...

  • 略论国有煤炭企业产权制度改革的趋势

    随着国有煤炭企业改革的不断深化,产权改革已成为企业深化改革的核心内容.但从目前来看,由于国有煤炭企业的产权改革还没有形成稳定、明晰和高效的产权机制,在产权改革方面还存在不少实际问题,结果造成目前国有煤炭企业在经营方面面临不少困境,企业发展受到明显影响.有鉴于此,笔者结合煤炭企业的实际,粗略谈谈产权制度改革在煤炭企业改革中的趋...

  • 我国风险投资监管体制研究

    十几年来,我国的高科技风险投资从无到有,特别是上世纪90年代以后发展较为迅速.但总的来看,我国风险投资发展还处于起步阶段,其中非常重要的标志就是对风险投资的立法与监管的滞后.这种状况造成了风险投资行为中蕴含着极大的不确定性和不规范性,从而阻碍了风险投资的健康发展.因此,如何规范我国风险投资的运行,创造一个公平、有序、合理的风险投...

  • 民营企业拓宽融资渠道方略

    一、民营企业融资渠道形成的原因 民营企业融资难已经成为不争的事实,煤炭行业中的民营企业融资更是"蜀道之难难于上青天".首先,国有银行和国有企业间的依存关系在现行的融资体制中具有不可拆解的性质,国有企业的社会地位和责任决定了金融资源配置结构.这种融资体制很难与民营经济相兼容,因此目前民营企业融资面临的是体制性障碍.其次,申贷和放...

  • 煤炭企业信息化目标与发展策略

    在与来自煤矿的学员交流中,经常提起的一个话题是,煤炭企业信息化的目标究竟是什么?这是个实践者急需了解却又难于得到统一答案的问题.比如,有人会说信息化的目标就是提升企业竞争力,有人会说其目标就是增强企业信息的处理能力以提高管理效率,还有人会对此回答说是要建计算机网络并上这个那个系统.

  • 煤炭企业信息化机制研究

    随着经济全球化和信息技术的快速发展与广泛应用,信息化建设得到了高度重视,国家明确提出"实现工业化仍然是我国现代化进程中艰巨的历史性任务,信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择".抓住这一历史机遇,通过加强企业信息化建设,提升企业的竞争能力,已经成为越来越多的煤炭企业的共识.

  • 浅析煤炭企业的信息化建设

  • “59岁现象”与企业家人力资本

    从上个世纪90年代末云南红塔集团的褚时健事件以来,人们对"59岁现象"就极为关注,之前有武汉的于志安等人,之后有广东的李经纬等人.部分人认为出现这种现象的原因在于企业产权问题,部分人认为其原因在于作为企业家的高层管理人员的法制意识淡薄与道德问题.但是,从常识上看,当像褚时健、李经纬等企业家们经过艰辛、付出极大努力后把一个个微不足道...

  • 大胆改革 重塑形象 打造煤炭企业“第二个家”——访北京中矿宾馆总经理罗阳彬

    记者:罗总,您好.非常感谢您在百忙之中接受我们的采访.走近中矿宾馆,倍感温馨.众所周知,北京宾馆饭店众多,中矿宾馆作为一家涉外二星宾馆在激烈的市场竞争中处于何种地位,对此我们采取了哪些经营策略?

  • 浅谈结构理论在企业领导组织结构中的运用

    现代科学指出,所谓结构,是指系统的组织形式.这种组织形式是由系统内要素与要素之间及要素与系统之间的相互作用所形成的.由于参与相互作用的要素有实体性的、也有非实体性的,相互作用的内容有空间的、也有时间的、功能的等等,因此,形成的结构不仅是实体性空间型的,而且具有多种不同的性质和形式.90年代以来的最新理论解释是:"结构是系统中各种...

  • 企业内部设备租赁价格的探讨

    企业内部设备租赁,是指在分权管理的公司中有关责任中心之间发生的设备租赁关系.合理的企业内部设备租赁价格将有助于确定各责任中心的经济责任,客观、公正地评价和考核各责任中心的经营业绩,调动企业各责任中心工作的积极性,从而为公司制定正确的经营决策提供依据.因此,如何制定出合理的企业内部设备租赁价格无论对分部还是对公司都至关重要,它...

  • 乙方承包作业队伍资信考核管理创新

    为保证达到项目成本、进度、质量等的要求,煤炭企业普遍建立并实施了行之有效的招投标制度.这充分体现了公平、公开、公正和优胜劣汰的市场竞争原则.但是煤炭企业对乙方承包作业队伍的管理,还普遍缺乏系统的资信考核,对乙方承包作业队伍的施工能力、技术水平、信用等级等方面没有定量、动态的衡量.因此,现阶段有必要把招投标管理的重点转移到乙...

  • 煤炭企业集团财务管理模式探讨

    经过近几年的改组和改造,绝大多数国有重点煤矿都组建了企业集团公司.集团公司经出资者批准,依法登记注册并享有全部法人财产权,承担财产保全和保值增值责任.在新管理模式下,煤炭企业改组后的集团公司如何建立与之相适应的财务管理模式,笔者在此探讨一下.

  • 论财务分析的局限性与会计分析

    财务分析是指以财务报表和其他资料为依据和起点,采用专门方法,系统分析和评价过去和现在的经营成果、财务状况及其变动,目的是了解过去、评价现在、预测未来,帮助相关利益主体作出决策.

  • 煤矿安全监察的激励机制研究

    为了能充分发挥煤矿安全监察员的作用,实现煤矿的安全生产,那就必须对安全监察员进行激励,调动他们的积极性和主动性,以小的投入,获得大的产出.这是改变目前煤矿安全现状的有效方法和途径.

  • 煤炭企业人力资源成本控制的策略

    随着煤炭企业生产机械化程度的提高和产品结构的调整,特别是技术和管理的进步,企业竞争的焦点主要集中在人才的竞争上,企业为了获得人力资源所做的投资被称为人力资源成本,它有广义和狭义之分.广义的人力资源成本包括劳动者被雇佣之前为了培养自身的劳动能力所花的代价,即指劳动者受雇前成本和劳动者受雇后的成本两部分.狭义的人力资源成本仅指...

  • 浅谈煤炭企业的企业文化建设

    目前,许多煤炭企业在文化建设方面还很落后.有些企业在文化建设上找不到恰当的切入点和突破口,虽然花费很大精力,但最终却流于形式.煤炭企业企业文化建设存在的问题主要有:①企业文化建设文体化.一些企业片面地把企业内部传统的群众文化体育活动视为企业文化建设的全部内容;②企业文化建设口号化.很多企业在各种公开场合仅提出诸如"团结、求实、...

  • 超化煤矿分流安置富余人员的实践与探索

    冗员过多,人浮于事是国有企业的一大通病,如何更好地分流安置富余人员,走好减人提效之路,更是国有煤矿面临的一大课题.2003年,郑煤集团超化煤矿采取"眼睛向外找出路、完善政策搞引导、周到服务促就业"等办法,大胆探索分流安置富余人员的新途径,成功分流并向外输出160名职工,使企业首次实现主业人员零增长.不仅每年为企业节约开支100多万元,而且...

  • 国投新集公司人力资源管理创新的实践

    在企业管理的人力、物力、财力、技术四大资源中,人力资源是最重要的资源.人力资源管理创新能够有效地开发人力资源,合理科学地管理人力资源,促进企业蓬勃发展.所以,如何创新人力资源管理,已经成为现代煤炭企业发展的重要环节.

  • 城郊选煤厂约束与激励并重管理机制解析

    永城煤电集团城郊选煤厂在不断加强企业文化建设的进程中,有计划分步骤地整合管理要素、生产要素,形成了约束与激励并重的管理机制,使生产经营出现了历史性的跨越,2003年实现利润3 700多万元,商品煤综合回收率高达95%,吨煤加工成本8.4元;技术创新成果118项,管理创新4项.职工对企业的认同感、归属感增强,形成了为企业发展做出贡献,提升自我人生价...

  • 淄博矿业集团非煤产业统计的实践与思考

    随着煤炭资源的日益减少直至枯竭,煤炭企业转产发展非煤产业、多业并举成为生存和发展的当务之急.淄博矿业集团作为一个有着上百年开采历史的老矿区,在老区转产、发展非煤产业方面率先迈出了一步.统计管理工作是企业经营管理的重要环节,如何从单一的煤炭生产统计转化为多产业、多种经济类型的综合性统计,科学、准确、高效、灵活地取得统计数据,...

  • 国企破产政策继续向煤炭行业倾斜

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