摘要：宽带薪酬以其自身的优越性,受到企业管理者的广泛关注,但作为一种新型薪酬模式,并不适用所有企业。文章从宽带薪酬产生的背景、涵义、构建的意义、适用的范围等方面出发,探析宽带薪酬的适用性,并提出相关建议。

关键词：宽带薪酬 薪酬管理 适用性 

单位：中国煤炭科工集团重庆研究院人力资源部 重庆400039