摘要：如何建立与企业发展规模和现代企业管理理念相适应的业绩考核体系，如何根据管理部门的岗位和人员特点进一步创新和推动业绩考核工作，临沂矿业集团在理论与实践中不断寻求突破与创新，构建了管理部门全员业绩考核体系，实现了管理部门业绩考核的全员、全流程、全覆盖和全落实。

关键词：管理部门 全员绩效 考核体系 

单位：山东能源临沂矿业集团有限责任公司 山东临沂276017