摘要：潞安集团围绕企业转型跨越发展目标，实施人才强企战略，着力构建以“1个体系”为核心，“3大原则、3个重点和3支队伍”为内容，“10大人才工程”为支撑的面向转型跨越发展的立体化人才管理运行机制，提升了企业的核心竞争力。

关键词：人才管理 人才激励 运行机制 

单位：山西潞安矿业(集团)有限责任公司 山西长治046204