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煤炭经济研究
统计源期刊

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煤炭经济研究杂志

主管单位:国家矿山安全监督局  主办单位:煤炭科学研究总院;中国煤炭经济研究会
  • 创刊时间:1981
  • 国际刊号:1002-9605
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100120
  • 国内刊号:11-1038/F
  • 邮发代号:82-32
  • 全年订价:¥ 336.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 发展论坛
  • 能源经济
  • 企业管理
  • 能源与环境
  • 本刊策划
  • 导论
  • 总目录
  • 院士特稿
  • 煤炭企业去产能五题求解

    2017年是供给侧结构性改革的深化之年,煤炭去产能任务异常艰巨。企业是过剩产能的载体,去产能之役能否取胜,关键在于企业。随着煤炭行业化解过剩产能工作的持续推进,还存在五个亟待解决的矛盾和问题,制约着煤炭企业去产能的深入实施。

  • 煤炭绿色智能开发利用战略选择

    煤炭行业进入转型发展的关键时期,挑战与机遇并存,能源转型发展和生态环境制约将促进煤炭行业走清洁、高效、可持续发展道路。阐述了煤炭行业发展所取得的主要成绩,分析了煤炭行业面临的新形势和新挑战,提出了煤炭行业到2050年的战略思路和目标,以及煤炭行业集约化、生态化、智能化、原料化和国际化发展的战略途径。

  • 去产能下煤炭工人的综合素质评价及安置问题研究

    在煤炭去产能的大背景下,我国煤炭过剩劳动力如何安置成为焦点问题。首先对当前大背景进行剖析,指出安置煤炭行业过剩劳动力的必要性。运用模糊综合评价法对当前煤炭工人进行素质评价,择优录取,而对素质评价较差的工人给出了安置存在的主要问题及解决的对策,对维护国家煤炭行业的就业稳定局势具有现实意义。

  • 我国煤炭绿色物流的研究现状与展望

    从煤炭绿色物流的理论体系入手,分析了影响与制约煤炭绿色物流发展的生产工艺与科学技术水平、企业物流绿色化的执行力、物流网络的完善度、第三方物流企业以及煤炭资源分布和消费企业的空间改变5个主要因素,在充分分析绿色物流现状与影响因素的基础上,提出相应的解决对策与发展建议:重视一线科技发明的创造与应用;政府及企业出台政策保障煤炭...

  • 基于成果导向和课程地图的高校人才培养体系优化——以采矿工程专业为例

    随着工业4.0时代的到来,对工程科技人才的要求越来越高,如何不断输送合格的高水平人才,是我国高等工程教育发展面临的新问题。基于成果导向和课程地图相关理念,根据行业发展需要,通过确定培养目标、明确系所核心能力,对高校采矿工程专业课程体系进行了优化;提出将企业废弃矿井、复垦区域等地开发成实习场所,以进一步提高实践教学效果;分别构建了...

  • 我国重要能源供给安全不确定性影响因素分析

    我国重要能源资源供给安全问题是我国政府亟待解决的重要难题。重点提炼了影响我国重要能源资源供给安全的不确定因素并进行分类,分析了各影响因素的变化情况,并通过解释结构模型分析不确定影响因素间的相互作用关系并得出递阶层次结构图,得出了相关结论。

  • “一带一路”背景下中国煤炭经济发展路径思考

    "一带一路"战略为中国煤炭经济的发展创造了前所未有的机遇,为煤炭企业"走出去"提供了战略引领、政策支持和资金扶持,但是在"走出去"的道路上也面临诸多风险和挑战。全面分析了"一带一路"背景下中国煤炭经济的历史机遇,深入剖析了面临的风险和挑战,提出中国煤炭经济发展路径的新思考。

  • 煤矿托管及其法律风险防控研究

    煤矿托管作为一种新型的煤矿生产组织模式,运用越来越普遍,开始引起社会和管理部门的关注。依据国家相关立法和政策,站在受托方的角度,阐述了煤矿托管的必要性,分析了煤矿托管过程中的法律风险,并对如何加强煤矿托管、保障受托方的利益提出有关建议。

  • 我国煤炭物流发展存在的问题及解决对策

    分析煤炭物流节点多、运输线路长、品种多物流量大的特点,指出煤炭物流在通道垄断、税费征收不统一、理念落后、高素质专业人才缺乏、铁路运力制约、物流信息化程度低、网络一体化水平低等问题,并从培养高素质专业人才、加大政策支持力度、加强基础设施建设、构建现代化的物流网络等方面提出解决方案。

  • 矿井经营管控能力评价体系研究

    分析了在当前煤炭企业面临的严峻形势下,引入经营管控能力评价体系的重要意义,描述了神东煤炭集团矿井经营管控能力评价体系的主要研究方向,提出了评价体系的功能和目标,对其体系进行设计、评价和对未来进行展望,为其他煤炭企业提供借鉴。

  • 煤炭企业中老年人力资源效能提升路径探索

    随着青年职工流失和青年劳动力供给困难问题的日渐严重,煤炭企业人力资源结构老龄化格局短期内难以改变,中老年人力资源效能的提升已经成为煤炭企业必须提上日程的重要议题。从煤炭企业中老年人力资源管理面临的现实困境出发,探讨了煤炭企业中老年人力资源效能提升的必要性,并基于价值共享、人岗匹配、知识共享和灰度4种管理思维,提出了中老年人...

  • “互联网+”背景下煤矿设备动态管理系统

    针对煤矿现有台账式设备管理系统存在人为因素影响过大、设备存在欠维修或者过度维修、不能及时掌握所有设备状态的问题,提出了一种基于"互联网+"的煤矿设备动态管理系统设计方案。该系统方案在原有台账式设备管理系统的基础上,通过增加现有矿井设备动态运行信息的分析处理,实现对煤矿设备的动态管理;该系统采用"互联网+"的开放式架构,建...

  • 供给侧改革背景下煤炭企业资金链管理研究

    分析了当前煤炭行业的现状,指出供给侧改革背景下煤炭企业资金链管理的研究意义,并从煤炭企业资金链管理存在的问题出发,具体论述在战略层面和具体操作层面煤炭企业实施资金链管理的措施,达到维护生产运营、提高资金使用效率以及促进改革升级的多重目的。

  • 基于企业文化视角的煤炭企业人力资源管理探析

    企业文化是企业经营管理中人力资源管理的重要精神支柱,搞好企业文化的创新性建设就意味着掌握发展的主动权。通过分析煤炭企业人力资源管理中企业文化的重要性,进行现状分析发现存在的主要问题,并针对性的提出对策,以更好地推进煤炭企业人力资源管理工作。

  • 煤炭企业实施精益化管理的策略研究

    介绍了当前形势下煤炭企业精益化管理的背景和内涵,提出了煤炭企业实施精益化管理的有效途径,并以山西王坡为例,列举了企业实施精益化管理2年多来,所取得的一系列成果。最后指出了煤炭企业实施精益化管理的难点并提出建议,对煤炭企业摆脱困境、提升核心竞争力具有一定的借鉴意义。

  • 资源税从价计征后煤炭企业税收负担变化分析

    选取了33家煤炭上市公司作为研究样本,以资源税税负率作为评价指标,计算对比我国煤炭上市公司在从量与从价两种计征方式下的资源税税负率,研究得到资源税从价计征后煤炭企业的税负水平明显提高,各地区各企业之间的税负水平差距加大。针对研究结论建议为了支持煤炭企业转型发展,各地区可以根据实际情况合理调整资源税税率;完善相关规定,合理地确...

  • 财务评价在输送带企业项目可研中的应用

    财务评价是企业项目投资可行性研究的重要工具,通过主要指标的测算、分析和评估,了解项目预期经济效益,为企业投资决策提供重要依据。以某矿用输送带企业搬迁改建项目为对象,通过应用财务评价主要方法,对项目经济效益进行了科学评估,结果表明项目经济效益较好,抗风险能力较强,具备经济可行性。

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