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2011年与2014年河南省疾控系统慢性病防控人力资源对比研究

冯化飞; 王燕; 范雷; 冯石献; 周刚 慢性病学 2016年第11期

摘要:目的分析河南省慢性病防控人员现状,为河南省慢性病防控规划提供依据。方法采用调查问卷,分别收集2011年和2014年河南省疾病预防控制系统慢性病防控人员数量、学历和职称等信息,利用SPSS20.0进行描述性分析。结果与2011年相比,2014年河南省慢性病疾病预防控制系统有以下变化:人员数量由590人增加至633人;预防医学或公共卫生专业的比例由28.47%增至30.17%;本科及以上的比例由30.17%增至32.07%;专职慢性病及进修比例均有所增高,增幅分别为5.42%和9.76%;无职称的比例由21.53%增至28.75%,其中县区级疾控中心的无职称比例增加较多,增幅为7.88%。结论河南省疾控系统慢性病防控人员的专业和学历结构更加合理,但仍需进一步优化河南省疾控系统慢性病防控人力资源结构、提高慢性病防控队伍的专业素质及做好人力资源规划,优化机构运行机制,加强疾病预防控制的能力建设。

关键词:慢性病疾病预防与控制人力资源

单位:河南省疾病预防控制中心

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慢性病学

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