摘要：问：张某自2011年2月起在某公司工作，未与公司签订书面劳动合同，双方仅口头约定工资为每月1800元，现金支付。2011年7月，公司拖欠张某两个月的工资，并不再给他安排工作。张某想要求公司支付欠薪及相关的经济补偿金等赔偿。请问，要想证明劳动关系，需要什么证据？

关键词：劳动关系 证据 证明 书面劳动合同 经济补偿金 

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