首页 > 期刊 > 农村青年 > 若女职工已怀孕合同期满应续延 【正文】
摘要:问:来京务工的红红,与一家房地产公司签订了两年的劳动合同,将于2012年1月10日到期。近日,红红从公司人事部门了解到,公司打算到期后不再与她续约,而此时,她已经怀孕了。想到怀孕时找工作比较困难,红红找到公司领导,希望自己能留在公司工作,但领导以公司缩减开支,凡合同到期者不再续签为由拒绝了她。请问,劳动合同期满时,怀孕员工能否留在公司?
关键词:合同期满 怀孕 女职工 房地产公司 劳动合同
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