摘要：随着电网企业国际化战略的实施，国际化人才对电网企业具有越来越重要的意义。在分析国际化人才对电网企业重要意义的基础上．总结了电网企业国际化人才的特点，对比当前电网企业国际化人才队伍存在的主要问题，从人才引进、教育培训、薪酬福利等方面提出电网企业加强国际化人才管理的建议。

关键词：国际化人才 电网企业 管理策略 

单位：国网能源研究院 北京100052