摘要：为了适应新形势下茶企发展,企业对知识人才的需求更为明显。本文以福建茶企为例,就企业如何留住85后知识人才进行分析,为促进福建茶企一带一路的发展提供参考。

关键词：85后知识人才 以人为本 导师制度 

单位：福建农林大学安溪茶学院 福建安溪362400