企业为了不同的目标建立战略联盟，而有效的联盟控制是实现目标的重要保证。本文从战略联盟的动机出发，提出实现不同联盟目标所应采取的控制方式，并研究了不同的联盟控制方式对联盟绩效的影响。通过企业间联盟的数据对本文相关假说进行了实证检验。
本文运用“高阶理论”考察了私营企业的企业家背景、多元化战略选择以及企业业绩之间的关系．研究发现，与低学历的、年长的、创业前没有“企业负责人”经历的企业家相比，高学历的、年轻的以及创业之前曾担任过“企业负责人”的企业家更倾向于选择多元化战略。，研究也发现，高学历、低年龄、“企业负责人”经历与高的销售额、资产额、资产增长...
公司的战略管理是所有管理活动的重中之重，它包括战略判断、计划与预算活动、战略执行以及适应（Adaptive）与交互（Interactive）性的战略控制体系。而现代公司治理原则要求董事会应关注和评价公司的战略管理活动。本文进一步认为．在资本市场不够发达的情况下，董事会应关注公司战略管理的全过程。为此，我们提出了一个针对公司战略管理体系...
本文根据对中国企业环境动态化与动态竞争的分析，以整合两大战略管理流派的理论贡献为切入点，以提高动态环境下企业战略管理的有效性和效率为目的．试图提出一个新的战略管理模式——“动态模式”。这个新的模式把战略管理行为看成是事前计划与事中反应的结合，“点决策”与“过程决策”的结合．理性决策与非理性决策的结合，强调速度与创新在...
本文主要研究在法律缺失或法律不完善情况下网上交易中声誉机制的作用。计量回归结果显示，卖方的个人声誉（用卖方信用度来衡量）对其销售量有正面的影响，但这种影响是非线性的：存在两个，临界点，低于下临界点，卖方信用度对卖家商品的销售量没有影响；高于上临界点，卖家商品的销售量也不会因为卖方信用度的提高而增加。属于商盟的卖家在给...
家族控制企业成为我国资本市场一个越来越重要的组成部分，金字塔型控制模式又是家族控制企业普遍采用的形式？本文对金字塔型家族控制模式进行了理论研究，并以我国A股上市公司家族企业为样本，采用2003-2005年的面板数据进行实证研究。结果显示：家族控制企业在一定程度上有侵害其他股东的动机和具体行为；成“系”企业加大了家族控制股东侵害...
以RichardBartle的Interest Graph模型和NiCholas的五因素理论研究成果为基础，我们利用一对一深度访谈和焦点座谈会的研究方法，挖掘出驱动人们参与网络虚拟社区的关键动机，并发展了适应中国网络虚拟社区参与动机的量表。本研究进一步利用该动机量表进行了实证研究，通过数据分析得出了驱动人们参与虚拟社区的八大动机，它们分别为领导、沉溺...
基于一项对563位中国消费者进行的网络广告心理效果的问卷调查，本文对网络广告心理效果的影响因素进行了探索性因素分析，得到了反映网络广告心理效果评价的九个因素，将它们与传统广告心理效果指标进行比较分析，指出该指标体系中适应能力、媒体运用、时代气息及结构布局四个因素是由网络媒体的特殊性带来的，而其余的购买信息、情感驱动、主...
初创科技企业的特点决定了创业者个人因素和创业环境是影响其绩效的关键因素。本研究以社会认知理论为基础，依托企业孵化器获取数据，从创业者角度对创业自我效能感、外部环境支持与初创科技企业绩效之间的关系进行了系统考察和实证分析，发现创业自我效能感对初创科技企业绩效产生直接的积极影响；外部环境支持从总体上对初创科技企业绩效也会...
家族权威既有助于提高家族企业的效率，但另一方面又制约着家族企业的发展。本文基于一手数据。对家族权威与企业绩效之间的关系进行了检验，结果表明，强化家族权威的负面效应高于正面效应：（1）强化对家族股权的控制有碍于家族企业的成长；（2）提高家族成员在高管中的比重并未能显著地改进绩效；（3）通过控制关键岗位以强化家族权威这一策...
随着组织中越来越多独立工作团队的出现，团队领导者的领导风格作为一种先验的情境因素，会对组织管理的行为效果产生一定的影响：然而过去的研究中很少将团队层次的领导行为作为情号变量来考察。本研究运用676名员工样本对组织公正和交易型领导对组织承诺的影响方式进行研究，发现三种形式的组织公正对员3-承诺都有正向影响，互动公正的影响作...
一直以来，学术界呼吁加强对企业高层管理团队过程的研究，以打开这一“黑箱”。本文通过对中国企业高层管理团队冲突、凝聚力和决策质量这三个团队过程中关键变量的关系的实证研究，发现团队内情绪冲突的增多会降低决策的质量，而凝聚力中的士气感则有利于决策质量的提高，另外，凝聚力中的归属感有利于情绪冲突的减少，从而间接提高了决策质量...
本文运用多元线性回归模型对2001年5月15日至2005年6月7日在深沪两市上市的288只A股新股，就IPO效率影响因素进行了实证研究。研究引入了一个新的解释变量——市场气氛，将深沪两市市场气氛衡量指标予以统一。结果发现：发行价、市场气氛、上市首日换手率、资产规模等变量均表现出极强的显著性。
本文根据管理基本职能和管理过程，将机构对信息系统的管理能力和信息系统应用效果分解为29个观测变量，运用结构方程模型，分析机构对信息系统的领导能力、计划能力、组织能力、控制能力、人事能力对信息系统应用效果的影响。研究表明，目前，计划能力、组织能力尚无法对信息系统应用效果产生直接影响：而领导能力-应用效果、领导能力-人事能力...
加快信息化发展、提高信息化建设水平，进而保证国防能力稳定提高是我国国防科技组织发展与创新的重要目标，而在研究如何实现这一目标的过程中，“IT治理”问题越来越突出．本文从交易成本经济学、契约理论、嵌入理论出发，对IT治理的多层性特征等问题进行分析，试图建立IT治理的分析框架，探讨IT治理机制的特征，进而制定战略和具体执行措施，...
南开大学公刮治理研究中心主任李维安教授所著《公司治理评价与指数研究》的英文版“Corporate Governanceirt China：Re Search and Evaluatioft”一书．近期南约翰·威寺国际出版公司出版发行。
购物车(0)