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南开管理评论
CSSCI南大期刊

影响因子:4.32

预计审稿周期:1-3个月

南开管理评论杂志

主管单位:国家教育部  主办单位:南开大学
  • 创刊时间:1992
  • 国际刊号:1008-3448
  • 出版周期:双月刊
  • 邮政编码:300071
  • 国内刊号:12-1288/F
  • 邮发代号:6-130
  • 全年订价:¥ 370.00
  • 发行地区:天津
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 公司治理
  • 市场营销
  • 案例研究
  • 旅游管理
  • 封面主题:营商环境变化中的财务管理
  • 评论
  • 封面主题:社交网络下的企业管理
  • 战略管理
  • 主编寄语
  • 封面主题:品牌管理
  • 创新管理
  • 封面主题:互联网时代的管理
  • 人力资源
  • 创业管理等
  • 企业履责,制度建设是关键

    随着企业经营环境的变化。股东、债权人、雇员、消费者、供应商、政府、社区居民等利益相关者的权益受到企业经营者的关注,公司治理由传统的股东至上的“单边治理”模式演化为利益相关者“共同治理”模式;《企业的责任也相应地由单一的经济责任转变为关注利益相关者的社会责任。近期,企业社会责任问题受到了公众广泛的关注和讨论。

  • 中国管理学学术期刊的发展与未来展望——以《南开管理评论》十年发展为例

    本文通过回顾《南开管理评论》十年发展历程,对期刊的定位、特色进行了总结。采用文献计量学的方法,对《南开管理评论》从1998年到2007年十年间刊发文章的被引频次、影响因子、五年影响因子等数据进行分析,重点评价了《南开管理评论》在中国管理学期刊中的学术影响和地位,并且通过分析管理学学术期刊面临的形势,展望了未来的发展方向。文章...

  • “《南开管理评论》10周年庆典暨中国管理学期刊发展研讨会”专家学术观点摘登

    在“《南开管理评论》10周年庆典暨中国管理学期刊发展研讨会”上,与会专家和期刊界代表就我国管理学期刊的发展及期刊界交流合作等问题进行了广泛深入的研讨,兹按会议发言顺序将相关观点整理摘登,以飨读者。

  • 内部营销对一线服务员工任务绩效影响的实证研究

    本文以饭店业一线服务员工为研究对象,初步验证了Keller等学者的内部营销组合工具量表在中国背景下的适用性,并应用Bagozzi的态度理论模型,采用结构方程建模方法,构建并验证了基于内部营销组合工具视角的一线服务员工任务绩效预测模型。实证结果表明,一线服务员工对企业内部营销努力的感知,即对内部工作产品、内部价格、内部分销以及内部...

  • 网上交易服务质量四维度对顾客满意及忠诚度影响的实证分析

    一般研究认为,网上购物的忠诚度比传统行业低。究其原因,除了产品本身的质量因素外,网上交易的服务质量也是一个非常关键的因素。本文基于Parasuramarl的E—S—QUAL量表将网上交易服务质量从有效性、履约性、系统可用性和私密性四个维度来进行分析。在此基础上,采用了基于PLS统计分析方法的结构方程模型,探索网上交易服务质量四维度对顾客...

  • 基于TAM的移动内容服务采纳分析

    3G时代,提供能被消费者接受的移动内容服务是移动运营商和内容提供商实现利润的重要前提,其关键是明晰影响用户采纳移动内容服务的主要因素和影响途径。本文以技术接受模型为理论基础,在移动商务的环境下对其进行扩展,建立了整合用户创新性、外部影响和感知财务费用的移动内容服务采纳模型,并在此基础上提出了相应的假设,并通过结构方程模...

  • 经营能力、协调治理与企业绩效:基于中国数据的实证研究

    在解释企业绩效差异性时,无论是委托理论还是能力理论都存在一定的片面性。而结合治理机制与经营能力以探讨企业的竞争力,可以为深入理解企业的性质和成长差异性提供更为丰富的解释。本文立足于企业家要素,以能力理论和委托理论为基础,并基于国内283份企业数据,从经营能力和协调治理机制的单因素、多因素以及它们的相互作用三个方面统计检...

  • 动态能力如何影响企业绩效——基于中国企业的实证研究

    本研究以中国企业为样本对动态能力如何影响企业绩效的问题进行了分析和探讨。数据分析结果表明,战略过程对动态能力与企业绩效的正向作用关系具有明显的中介作用。但是,不同的动态能力维度对绩效的不同方面影响程度也不同,动态外部协调能力对企业绩效各个方面影响的显著程度在所有维度中最为突出,是企业在超竞争环境中树立竞争优势的关键。...

  • 政府行为、股权安排与公司治理的有效性——基于盈余质量视角的研究

    本文以我国2000至2005年期间A股上市公司为研究对象,探讨在政府控制的特殊经济环境下,股权安排对会计盈余质量的影响,试图从会计契约角度对公司治理有效性做出新的诠析。本研究发现,控股股东对盈余质量的影响是非线性的,而第二大股东则对控股股东的壕沟防御效应起到有效的遏制作用。研究还发现,在政府行政干预力度加大和内部人利益侵害行...

  • 金字塔结构、融资替代与资本结构——来自中国民营上市公司的经验证据

    基于对“内部资本市场融资替代效应”的分析,本文以金字塔结构复杂性衡量内部资本市场规模,采用2005年我国270家民营上市公司为样本,实证检验金字塔结构对上市公司资本结构的影响。结果表明,金字塔结构复杂性与上市公司全部非银行借款率、短期非银行借款率显著正相关。这表明金字塔结构越复杂,上市公司越倾向利用内部资本市场提供的非银行...

  • 渠道关系中的感知不公平研究——基于心理契约及不公平容忍区域的视角

    营销渠道中的不公平对渠道关系极具破坏性。长期以来,文献多限于间接分析公平对渠道关系的影响,缺乏直接从不公平角度展开研究。对此,本文重点探讨渠道关系中的感知不公平。本文在显性契约、关系契约的基础上,引入了心理契约维度,重构了渠道关系及分析框架;指明心理契约与感知不公平存在相关性,前者可对后者进行衡量;界定并刻画了不公平...

  • 企业持续改进的组织行动模型实证研究

    在复杂多变的全球化环境中,制造类企业面临激烈的竞争,这要求企业实施持续改进的先进管理模式。但企业中的各项改进活动应如何进行、由谁负责,则成为持续改进执行过程中的难点,故提出对持续改进绩效有显著正向影响的不同主体的三类组织改进活动,据此针对组织改进活动和持续改进绩效之间的关系建立了模型,并利用Continuous Innovation Netw...

  • 《南开管理评论》10周年庆典暨中国管理学院期刊发展研讨会在南开大学召开

    2008年11月29日,“《南开管理评论》10周年庆典暨中国管理学期刊发展研讨会”在南开大学召开,本刊部分编委,“优秀评审奖”、“优秀论文奖”获奖代表,部分作者、读者代表以及来自全国各地的管理学期刊同行80余人出席了会议。主编李维安教授做了题为《南开管理评论》+年发展与未来展望”的主题演讲,

  • 《南开管理评论》创刊10周年

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