“绿色经济”一词最早出现在人们的视线中是1989年英国环境经济学家皮尔斯出版的，《绿色经济蓝图》一书。2008年12月份召开的联合国气候变化大会后，“绿色经济”便频频出现在各个重要会议的议题之中，绿色大气、绿色农业、绿色汽车、绿色建筑、
本文对日本制造企业新产品开发（NPD）过程中模糊前端（FFE）创新成功的关键因素进行了大样本分析，开发并构建了FFE创新要素与NPD项目绩效之间的因果关系模型。根据513家日本制造企业NPD项目的调查数据，运用AMOS验证因果关系模型，我们得出两个重要结论：在FFE阶段，技术和市场的不确定性减少越多，NPD项目的效率越高；开发前项目初始规划强度...
本文以装备制造企业为实证研究对象，探讨了供应商参与新产品开发对企业自主创新能力的影响关系。同时，构建了包括供应商参与新产品开发、关系互动、知识创造、企业自主创新能力四个变量的概念模型，并提出相应的理论假设。通过结构方程模型的检验，表明供应商参与新产品开发对关系互动和知识创造均有显著的正向影响，进而通过两者对企业自主创...
由于集群网络的复杂性，集群创新机制的研究目前较为缺乏，有限的研究也往往假设集群企业具有同质性。本文提出，集群企业依据其在集群网络中的位置采用不同的学习策略，领导型企业更加侧重于探索式学习，跟随型企业更加侧重于利用式学习，两者的分工和异质性互动构成了集群持续创新的内在机理。本文在个体和企业层次双重学习研究的基础上，结合...
反映在结构因素、关系因素和认知因素三个维度上的高管团队内部社会资本为决策信息的交换和共享提供了机会、意愿和能力，有利于团队内部形成建设性的冲突模式，促进决策效果的提高。本文以团队冲突为中介变量，建立了高管团队内部社会资本与决策效果的关系的理论框架，提出了研究命题，并对企业高管团队内部社会资本的培育提出建议。
基于个人的绩效考核是一种必要的管理工具，但同时它可能对团队合作和绩效产生负面影响。为解决这个问题，本文提出并实证检验了员工发展取向的绩效考核能够促进员工的合作，进而有利于形成正向的人际互动和提高团队绩效；相反，评估对比取向的绩效考核会增加员工的竞争，从而带来负向的人际互动关系和降低团队绩效。本研究在拓展现有理论的基础...
本文在文献研究的基础上归纳出描述和测量知识管理战略的六个主要维度：外部导向、内部导向、显性导向、隐性导向、探索导向和利用导向。基于397家中国企业的问卷调查所得数据，本文检验了知识管理战略、组织能力和企业绩效三者的关系，发现知识管理战略能显著地提升组织能力，而组织能力对企业绩效有显著的促进作用，组织能力在知识管理战略与...
如何借助不同类型的组织复杂性为企业创造效能已成为当前理论界及实践界研究的热点。本文基于文献研究提出了不同组织复杂性与组织效能的关系及影响这一关系的复杂适应性机理的假设。实证研究表明，转型经济环境下，结构复杂性与组织效能存在倒U型曲线关系，战略复杂性与组织效能存在U型曲线关系，目标复杂性与组织效能存在倒U型曲线关系；在复...
在服务定制情境下，企业可以采用两种不同方式让消费者定制服务包：呈现完整服务包让消费者从中删除不想要的业务（减法式）；呈现基本服务包让消费者选择添加所需附加业务（加法式）一本研究考察了这两种不同的选项呈现方式对消费者心理反应和选择行为的影响，分析了业务类型与呈现方式之间的交互作用，通过以移动通信服务为背景的实验发现：（...
本文以道德培训为操纵变量，以工商管理专业的大学生为实验对象，研究了灰色营销的道德培训对人们灰色营销道德判断和行为倾向的影响。结果发现：第一，针对灰色营销的短期道德培训能够显著改进被培训者针对灰色营销的道义论评价和目的论评价。但是不能降低其灰色营销行为倾向；第二，尽管针对灰色营销的短期道德培训能够改进人们针对灰色营销的...
随着市场经济体制的日臻完善，宏观环境因素对企业绿色管理行为的直接影响正在解构.已有研究表明，企业绿色管理行为实质上是市场机制下企业的自组织行为。基于此，本文剥离了宏观环境因素对企业绿色管理行为的影响，基于市场和企业互动关系的视角，从市场导向因素、企业内部因素和企业绿色管理行为三个角度，构建了企业绿色管理行为的形成路径...
本文使用2004—2006年我国沪深两市519家制造业上市公司作为研究样本，考察营运资本管理效率与公司盈利能力之间的关系。研究发现，公司盈利能力与反映营运资本管理效率的综合指标现金周期显著负相关，而且与现金周期的各组成部分应收账款周转期、存货周转期和应付账款周转期显著负相关.研究结果表明，管理层可以通过制定适当的信用政策和存货政...
本文通过构建信号传递模型，研究了企业家财富、不对称信息和企业中权力分配三者之间的关系。文章指出，企业家可以通过两种方式向投资者传递其私有信息，一是向企业中投入一定的自有资本，二是将部分控制权让渡给投资者。这两种信号传递工具相互之间存在一定的替代性，但对于优质企业家而言具有不同的成本。在分离均衡条件下，企业家向企业中投...
本文结合中国经济转型时期的制度环境，对传统的国际折衷理论加以拓展，归纳出在中国经济转型的制度环境下，与企业对外直接投资决策密切相关的一系列特殊的制度因素，在此基础上建立一个中国企业对外直接投资决策的理论分析框架。然后以2006-2007年中国企业对外直接投资的微观数据为样本，对中国企业的对外直接投资的决策进行了多因素回归分析...
本文根据影响子公司角色转变的因素，将子公司的角色根据每种因素的强弱不同分为八种类型，即起步者、淘汰者、办事员、支持者、小诸侯、贡献者、直辖领袖和自由领袖。根据该子公司角色划分方法和演化路径分析方法，本文深入研究了一家跨国公司在华子公司-BEC公司的角色演化情况，研究证实了本文得出的角色划分方法和演化路径分析框架的适用性，...
质量管理活动的实证测度是国外运营管理领域的重要内容之一，但国内在此领域的研究却相对少见：本文以重庆市制造业企业为样本，通过两阶段问誊调查收集数据，采用探索性因子分析和结构方程的方法，对我国制造业企业质量管理活动的内容进行了实证研究一结果表明，我国制造业企业中的质量管理活动可以归纳为领导支持、员工参与、员工素质、统计控...
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