近年来，从企业、大学直至政府在内的各类营利或非营利组织都先后追随世界潮流。纷纷搞起了“治理”，这当然是好事。然而，令人遗憾的是，从诸多组织的治理行为来看，相当一部分组织仅仅把治理当成口号或标签，即使是那些搞了多年治理的上市公司也存在许多治理有效性的问题。究其原因主要在于现代治理理念的缺失或者模糊。
借助层级团队形式制定决策，决策者能激发员工的决策承诺，确保决策的有效执行。以委员会作为决策者的层级团队为例，本文探讨了以下问题：当存在个体对自身胜任力的自信、专用性人力资本投资这两个因素的影响时，互动公平与委员会决策程序公平效应及它们之间的交互效应会发生什么变化？引入公平启发理论与不确定管理理论，本文假设并检验了上述...
本文从组织行为层次探讨劳动关系氛围与员工态度之间的关系。基于60家企业1607名员工的问卷调查，本文探讨了劳资双赢、劳资对立和员工参与三种劳动关系氛围对员工内在和外在满意度的直接影响，以及员工组织承诺在上述关系中的调节作用。研究发现，劳资双赢氛围显著地提升员工的内在和外在满意度，劳资对立氛围显著地降低员工的内在和外在满意度...
效忠主管一直是华人组织经久不衰的议题．尽管已有文献认为员工效忠主管有助于提升其工作绩效，然而关于效忠主管通过怎样的具体机制来影响员工工作绩效却并未得到系统的阐释。本文以14家企业的360名员工为样本，探讨了效忠主管对工作绩效的影响机制，尤其是研究员工反馈寻求行为在其中的中介作用及员工权力距离的调节作用。分析结果表明，效忠...
本文对中国文化背景下团队心理授权维度结构与测量进行了探索性研究。研究首先对20个团队44名员工进行个别访谈，两个团队27名员工进行焦点小组访谈，以及17个团队96名员工进行开放式问卷调查．然后以18家企业的83个工作团队454名员工、32家企业的156个工作团队568名员工为被试。按照心理测量学程序，探讨了中国文化背景下团队心理授权的结构，...
政府在产业集群的发展和升级中扮演重要角色。然而，政府在促进产业集群升级时却面临究竟该如何干预的政策困境。本文关注政府支持的产业集群创新平台。通过对浙江两个产业集群的比较案例研究，我们发现了产业集群特征、创新平台治理模式和创新平台功能定位的一般匹配模式。具体而言，产业集群的种群特征影响创新平台的治理模式，创新平台的治理...
本文从独立董事获取信息成本的新角度，探索了信息成本对我国独立董事溢价的重要影响，并率先从环境复杂性和动态性两个雏度出发，研究了环境不确定性对信息成本与独立董事溢价关系的明显调节效应，使用2004—2009年沪深上市公司为样本进行了实证检验。研究发现，独立董事获取信息的成本会对独立董事溢价产生显著影响，独立董事溢价随着获取信息...
本文研究海外上市地点与企业投资之间的关系。香港和新加坡在信息环境和制度环境方面相差不大，而纳斯达克在这两个方面均存在显著优势。良好的信息环境和制度环境可以减弱信息不对称的程度，缓解企业面临的问题，从而减少企业投资不足或者投资过度的行为。与此相一致，我们发现相比在香港和新加坡上市而言，在纳斯达克上市的企业其投资一现金流...
本文以上市公司2005—2009年间高管更替数据为研究样本，引入了高管团队重组和战略连续性作为中介变量，探讨了不同高管更替模式对企业绩效的影响路径。研究结果表明，上市公司高管强制更替外部聘任对高管团队重组有正向影响，对战略连续性有负向影响，对企业绩效有负向影响，其中高管团队重组和战略连续性在强制更替外部聘任与企业绩效之间起到...
本文基于现有的双核模型和两栖模型，构建一个整合模型，分析了家长式领导对创新的影响。运用159家高科技企业的问卷调查数据进行假设检验。结果发现，威权领导对利用式创新有负向直接影响；威权领导能正向调节利用式创新与新产品绩效的关系；仁慈领导对探索式创新和利用式创新均有正向直接影响；仁慈领导能负向调节探索式创新与新产品绩效的关...
本文采用探索性嵌入式单案例研究，以北车集团大连机车车辆有限公司八类复杂产品系统的技术发展历程为分析单元，研究发现：后发复杂产品系统制造企业的技术系统包括架构、元件和测试技术，测试技术是联接架构与元件技术的纽带；从技术获取到自主研发，三类技术分别经历了引进、消化吸收、系列化，引进、国产化与周边元件改进、核心元件研发与元...
本文以我国2005-2009年间A股市场补充与更正报告中出现“会计差错更正”项目的公司为研究对象，以是否发生财务重述为因变量，采用配对样本分析的Logit回归方法研究了管理层持股、领导权结构与财务重述之间的关系。本研究发现，管理层持股比例与财务重述之间存在显著的u型关系，领导权结构对财务重述没有显著影响，然而管理层持股的利益协同效应...
本文基于管理控制理论，探索如何发挥预算的行为驱动及组织学习作用。运用实验方法研究了不同报酬方案下，对前期预算松弛调整的竞争性资源分配与控制方式对预算松弛的影响。研究结果显示，一方面通过模拟市场竞争诱导下属提交真实的预算目标，优化资源分配；另一方面对预算参与人的松弛行为实施有效控制，二者的交互作用可以有效降低预算松弛，...
在不久前公布的中文社会科学引文索引（CSSCI）2012--2013年来源期刊收录目录中，《南开管理评论》在“管理学”学科中排名第二位，首次进入前三甲。这是继2010年《南开管理评论》复合影响因子和复合他引影响因子列居《中国学术期刊影响因子年报》（人文社会科学）“管理学”学术期刊首位之后取得的又一次长足进展。
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