本文运用元分析技术对组织任期与员工创新行为间关系展开深入探讨，来源于76项实证研究的79个独立样本满足了元分析的标准（N=21659）。元分析结果发现，整体上员工组织任期对创新行为呈微弱正向影响（r=0．04）；地位等级、职位任期、文化差异和测量工具等因素调节二者间关系，尤其是地位等级、职位任期与组织任期三项交互影响员工创新行为。具...
紧密结合中国高权力距离、差序格局及以“和”为贵的文化背景，揭示属于中国文化传统特有且不同于西方文化背景的个体要素——传统性和情景要素——上下级关系，在辱虐管理对工作绩效的影响机制中起作用的方式。基于这一目的，研究引入下属宽恕作为核心变量，用于解释辱虐管理的影响机制中下属心理状态如何由消极向积极方向转变，从而缓解辱虐管...
以Karasek的Job Demand-Control（JDC）模型为框架，针对中国产业工人的高紧张工作和积极工作类型进行研究。通过三重交互作用，分别确定了以焦虑和组织自尊为因变量时，自主性对要求起调节作用的边界条件，为JDC模型在中国产业工人中的应用进行了拓展和细化。具体地说，只有高从业年限的工人，自主性才能缓冲要求对焦虑的正效应；只有当上级支...
文章通过对广州5家酒店的231位员工及其直接主管的问卷调查，考察了顾客粗暴行为与员工组织公民行为的关系及组织支持感对该关系的中介作用和内外控倾向、工作自主权对该关系的调节作用。研究结果显示，顾客粗暴行为与员工组织公民行为负向相关；组织支持感部分中介了顾客粗暴行为对员工组织公民行为的负向关系；员工内外控倾向、工作自主权调节...
激励不力始终困扰着创造力的理论发展与管理实践，背后折射出我们对于内外激励影响创造力的协同机理认知模糊。本文以动机整合调整为主导线索，尝试提出一个新的分析框架并进行实证检验。研究表明：（1）任务意义促进创造力，但增量递减；奖励调节二者关系，在任务意义处于低水平区间内，高程度奖励能够更好地促进任务意义转化为创造力，而在高...
本文以欧洲150年以上历史的5个奢侈品品牌为研究对象，运用多案例研究方法分析奢侈品品牌发展轨迹。探索性地构建了奢侈品品牌形成和成长机理的研究框架，得出了奢侈品品牌形成和成长机理的理论模型，其主要内容包括：①在奢侈品文化环境和平等消费法律环境的作用下，奢侈品消费（炫耀和享受）动机及阶层出现并发展；②奢侈品文化环境、私有财产...
研究者们对消费者创新性、品牌依恋进行了许多单独的研究，但忽视了两种特质的共同作用和新产品采用的品牌化情境。本文进行了三个研究，对两种典型品牌化情境中消费者创新性和品牌依恋如何影响新产品采用的两种不同效应问题进行了检验。研究一对消费者真实购买行为进行调查，发现消费者创新性和品牌依恋与品牌化新产品的选择分化存在关联。研究...
2014年1月IP0宣布重启，首批新股上市后业绩却频频“变脸”，公司IPO盈余管理程度遭到多方质疑。本文选取在当年首批上市并出现业绩大幅滑坡的公司贵人鸟为例。研究其IP0盈余管理手段。本文首先对贵人鸟财务数据进行分析并与同行业对比，发现贵人鸟有盈余管理的迹象；通过JoneSModel研究构建异常经营活动现金流、异常生产成本和异常可操控性费用...
区别于现有研究从上市公司合并整体视角考察债务契约的治理效应，本研究从企业风险承担视角考察了母子公司债务分布的治理效应。理论上。母子公司的债务分布可以通过约束过度投资和缓和投资不足两个路径影响合并整体的风险承担水平。研究发现，过度投资或者投资不足均加剧了公司的风险承担水平；对于经营业务主要分布在子公司的上市公司，增加子...
本文选用科技部数据库中全部A股上市公司作为研究样本，探讨高管过度自信对企业创新绩效的影响。研究结果表明，高管过度自信会促进企业加大创新项目的投入和产出；在企业研发支出保持不变的情况下，高管过度自信仍旧会给企业带来更多的创新产出，表明高管过度自信促进了企业创新绩效的提升。研究发现，这一促进作用受到企业异质性的影响，高管...
税收政策作为制度性外生变量，已成为影响公司并购战略与决策的重要因素。本文基于我国差异性税收优惠的新视角，剖析税收诱导与公司并购的关联性及其绩效反应，并考察企业战略异质性的内在影响。研究发现，税收政策在公司并购中的诱导现象确实存在。但其诱导效应却呈显著差异性。实证检验后发现，区域性税收优惠虽能有效催生跨区域并购，但其价...
现有研究主要从调整成本、管理者预期和成本等经济动因分析企业粘性成本行为的形成．而少有文献探讨非经济因素是否可导致企业粘性成本行为。本文首次在粘性成本行为成因的探讨中引入社会成本这一非经济动因，并结合福利经济学社会成本理论对其形成粘性成本行为的机制进行阐释。同时，基于我国的制度背景，本文以企业职工福利和社会捐赠支出等作...
随着经济发展步入“新常态”以及十八届三中全会对推进国家治理体系和治理能力现代化、发展混合所有制经济提出了明确要求，发掘公司治理对政府治理、社会治理及国家治理的理论借鉴作用，释放混合所有制改革的制度红利，探寻互联网时代下公司治理体系的新特点及提升治理能力的新手段等成为政府监管机构、企业界和学界共同关注的重要话题。在此背...
自1997年管理学科成为一级学科后，国内管理学研究呈蓬勃发展之势。在学术研究繁荣发展的同时，一批国内有较强影响力的管理学期刊也得以快速成长。但与我国管理学术研究需求相比，管理学期刊在内部管理、编辑队伍建设、运营模式、学术质量、适应互联网发展形势等方面还存在一些差距。 首先，管理学期刊在发展过程中遇到了资金、编辑队伍、学术...
2015年11月6日，中国管理现代化研究会理事会在合肥召开，会议讨论通过了关于成立期刊工作委员会的申请。期刊工作委员会的正式成立，标志着中国管理学期刊界长期以来建立联盟组织的愿望终于落到了实处。 之后，中国管理现代化研究会期刊工作委员会召开了第一次理事会会议。会议由中国管理现代化研究会联职理事长、期刊工作委员会主任委员、《南...
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