中国公司治理:从事件推动到规则引领

算计性依赖、关系性依赖和供应商创新能力的关系研究

本文以资源依赖理论为基础,首次从交易和关系双重角度将供应商对顾客的依赖区分为算计性依赖和关系性依赖,探讨供应商依赖对其创新能力的直接影响,并在此基础上验证了技术不确定性和需求不确定性对二者关系的调节作用。结果表明,算计性依赖和关系性依赖都有助于促进供应商创新能力的提高,但二者发挥作用的边界条件却存在着显著差异:技术不确定性...

分析师跟踪与企业创新绩效——中国的逻辑

本文检验了分析师跟踪与我国企业创新活动之间的关系,以此揭示分析师是否促进我国的实体经济发展。研究结果表明,分析师跟踪显著提升了被跟踪企业的创新绩效,表现为专利产出量的增加,说明分析师通过促进企业创新影响了我国的经济发展。进一步研究发现,分析师促进企业创新的作用机制是缓解创新过程中的信息不对称及问题。本文结论意味着分析师不...

在线产品创新社区用户识别机制与用户贡献行为研究:基于亲社会行为理论视角

构建在线产品创新社区成为越来越多企业的选择。本文在国内外文献分析基础上,从社区用户识别机制角度,归纳分析了基于数量和基于质量的两种社区用户识别机制,分别选择海尔和星巴克在线产品创新社区为调研对象,借鉴亲社会行为理论提出研究假设,收集3个月的客观数据,运用Logit模型分析方法实证研究。结果显示,在基于数量的用户识别机制社区,同行认...

董事技术专长、创新效率与企业绩效

在中国创新发展的历程中,技术专家型董事对企业创新的推动作用日渐凸显,这为研究中国特色自主创新道路下的董事会治理提供了崭新而重要的视角。本文以我国2007-2013年上市公司为样本,采用手工搜集的技术专家型董事数据,探讨其对企业绩效的影响以及作用机理。实证结果显示,技术专家型董事对企业绩效有显著正向影响,创新效率在二者关系中起到部分...

可抵押资产、社会网络与商业信用

本文以我国A股非金融业上市公司2004—2013年间的数据为样本,考察了可抵押资产、高管社会网络在商业信用交易中的作用及其交互影响。研究发现,企业拥有的可抵押资产价值对获取商业信用有显著的正向影响;随着高管社会网络中心度的提高,可抵押资产对商业信用获取的正向作用减弱;并且上述效应在市场化程度较低的地区更加显著。总之,本研究表明,可抵...

企业平台双元性的实现构型研究:一项模糊集的定性比较分析

平台型组织将是未来企业的主要形式之一,而如何构建成功的平台型企业已经成为业内关注的重点。平台双元性进而又成为平台型企业获取长期竞争优势的基础。本研究以平台型企业作为实证研究对象,采用160家企业的调研数据,探讨了平台双元性的主要因素和前因构型条件,分析平台技术、平台治理、环境动荡性和企业规模等前因要素的共同作用和相互作用对...

中国企业海外并购溢价研究

随着我国经济实力和国家影响力的增强,中国企业海外收购兼并活动日益频繁,正从以往主要担当资产被收购的角色逐渐变成主要的资产并购方。中国企业海外并购的现状和趋势受到了学术界和政府部门的高度关注。对主并购企业来讲,并购溢价将对并购活动产生重大影响。本文遵从由微观到宏观的分析框架,分别从国有产权性质(公司层面)、敏感行业(行业层面)...

技术—知识投资、要素资本配置与企业成长——来自我国资本市场的经验证据

基于我国科教兴国战略和'十二五'时期扩大科技创新的制度背景,构建理论模型以分析异质要素资本对企业成长的作用机理。在此基础上,运用沪深两市2008-2013年度A股企业样本数据探讨技术资本和知识资本与企业成长的关系,考察了技术资本与知识资本配置结构如何影响企业成长,进而验证了当前市场环境下二者对企业成长的相对重要性。研究结果表明,技术...

企业间高管联结与会计信息可比性——基于组织间模仿行为的实证研究

在我国特殊转型经济环境下,社会关系网络成为企业生存发展的一种重要非正式机制。本文利用2010-2014年中国沪、深两市A股上市公司数据,采用线性回归模型,从组织间模仿视角考察了企业间高管联结对会计信息可比性的影响及其作用机制,并进一步研究了高管的兼任职位对企业间高管联结与会计信息可比性关系的调节作用。研究表明,企业会计政策选择存在...

业绩归因影响股票投资行为的路径和机制研究

本文采取行为实验方法,以绩差企业为研究对象,从业绩归因的部位/稳定性以及合理性/自利性程度两组特征出发,考察了业绩归因对股票投资行为的影响路径和作用机制。研究发现,外部归因和不稳定归因都可以有效提高投资者对管理层能力的评价。在合理归因的前提条件下,适当的自利性程度也可以起到正面作用;不合理归因反而会降低投资者对管理层的评价。...

企业社会责任感知与消费者归因对服务性企业服务补救满意度的影响——基于顾客认同的中介作用

服务失败是服务性企业日常经营中的常见现象,企业通常以服务补救措施来减少服务失败的影响,但现有服务补救措施瞄准的一般是影响服务失败的直接因素和可控因素。本文立足影响服务失败的深层原因,以来自北京市餐饮企业的270位顾客为研究对象,基于消费者归因的调节作用和顾客认同的中介作用,通过研究企业社会责任感知与服务补救满意度之间的关系,...

哪种品牌拟人化形象更受偏爱——归属需要的调节效应及边界

市场上存在着形形色色的品牌吉祥物或虚拟的品牌形象代言人,这种品牌拟人化的手段已广为实践采纳,本文将在品牌拟人化情境下探讨不同类型拟人化形象的作用。具体而言,文章借鉴刻板印象内容模型,提出热情型和能力型两种拟人化形象,并阐明个体的归属需要对消费者选择不同拟人化形象的影响机制。文章通过三个实验,采用不同方式启动消费者的归属需要...

盈余管理行为中的经理人惯性——一种基于个人道德角度的解释与实证

公司治理只是外部制度影响的结果,还是同样深受个人内在品性的影响?这在实证研究上是一个较少被检验的问题,本文试图对这一问题进行探索。本文选择曾在两个上市公司担任过高管(董事长或总经理)的个人样本,通过检验两个公司之间操控性应计水平的相关性,考察盈余管理是否会受高管个人特征的影响。本文将这种个人特征阐释为道德品性,并将受其影响的...

董事网络关系、信息桥与投资趋同

与以往社会网络研究大都基于公司个体视角不同,本文检验社会网络的公司间效应。结合董事直接连锁关系和间接连锁关系,利用对偶模型将所有公司进行两两配对,本文检验了董事连锁网络对公司间投资趋同的影响。结果发现,如果两个公司之间存在董事连锁网络关系,公司间的投资水平和投资变化都更加趋同,而且该趋同效应随着董事连锁网络的强度增加而加强...

财富积累速度、制度环境感知与创业者进取心——基于分析师调研报告的实证研究

随着财富的快速积累,创业者是小富即安还是富而思进?现有研究对于这一问题的回答莫衷一是。进取心是创业者保持创业激情的根源,本文将创业者进取心分为两类,基于认知评价理论观点,提出创业者个人财富积累速度会降低任务导向型和关系导向型进取心,同时财富积累速度快对两类进取心的作用还受到创业者财富期望满足程度和制度环境感知的影响。对广东...

棍棒之下出“孝子”吗——员工职场偏差行为研究

基于社会学习理论和压力源─情绪理论,本文以6个城市的226名员工为样本,探究了家长式领导对员工职场偏差行为的影响机制,其中重点关注了威权领导的直接作用以及仁慈与德行领导的调节作用,并进一步分析了自利导向伦理氛围和规则导向伦理氛围在威权领导和职场偏差行为之间的中介作用。研究发现,领导者在组织中展现的威权程度越高,越容易刺激员工职...

第九届公司治理国际研讨会:绿色治理与治理转型征文启示