摘要:利用我国国有单位在岗职工工资总额的历史数据,对ARIMA模型、灰色GM(1,1)模型和二次指数平滑模型进行优化组合。采用离异系数法,建立了国有单位在岗职工工资总额的组合预测模型.利用该模型对2004~2008年我国国有单位在岗职工工资总额进行拟合和误差分析.结果表明。拟合值与实际值有很高的一致性.利用该模型对2009~2013年我国国有单位在岗职工工资总额进行预测,结果显示,组合预测模型比单项预测模型在时间序列数据预测中有更高的精度。
关键词:组合预测模型 工资总额 拟合 时间序列预测
单位:兰州交通大学数理与软件工程学院 甘肃兰州730070
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社