随着经济社会的不断发展，市场对于财务会计人才的需求缺口也逐渐扩大，但是，在新的经济发展形势下，传统会计理念和核算方法已经无法满足企业的财务管理需求，因此，从企业的长远发展以及会计人员的职业规划角度出发，实现对会计从业者的教育和培训是保证其职业活力的主要甚至是唯一途径。本文结合黑龙江省会计人员教育与培训现状，对其中存在...
我国自2016年5月1日起将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部纳入营改增改革试点后，“营改增”改革基本实现全覆盖。在“全增值税”的时代背景下，中小型服务类企业，其经营模式、管理制度及财务运作等方面的都将发生变化，面对政策的调整，企业如何积极应对的呢？本文就相关问题进行了分析与探讨。
2016年5月1日起，营改增改革试点正式在房地产行业进行，房地产行业是需要大量土地的产业，其土地成本以及相关规定费用占据了房地产企业的百分之五十左右，因此房地产企业在获得的土地成本如何在营改增改革中进行抵扣就值得探析了，不同的获得土地的方式在营改增改革之后是有所不同的，同样的土地进行分期开发项目如何进行抵扣增值税都是房地产...
“营改增”是我国“十二五”期间的一项重大税制改革。物业管理企业属于服务业范畴，“营改增”的实施给企业带来多方面的影响。因此，物业管理企业应当顺应我国税务制度改革的潮流，积极开展市场调研，提高内部管理水平，加强税收筹划，严格增值税发票的管理，从而把握机遇，实现健康发展。
我国经济蓬勃发展，税收政策也逐渐完善，让我国税收政策体系愈发复杂，与之相应的税务征收管理措施也愈多。税收筹划具有一定风险，且需付出成本，必须在合法或者非违法形式基础上进行，且能被税务机关认同，把现行税法及会计政策中所具有筹划空间当作内容，从事前策划及事中控制出发，坚持长期战略目标，并和整体利益相符，将减轻整体税负和实...
一直以来，财政税收工作都是促进社会经济发展和地方经济建设的动力来源，为了使其能够得到健康稳定的发展，更好地顺应时代潮流，就要对现有的税收体制进行全面的改革，进而使其形成一个完整、新颖的税收框架结构。本文也会对新形势下财政税收体制改革的创新进展作进一步的探究和分析，进而提出有效的参考建议。
本文以W房地产公司为例，对房地产公司保有房产这一环节提出了税收筹划的具体方案，以期为该公司及有相似情况的其他房地产公司提供筹划公司税负的新思路。
税务筹划是企业在发展过程中的一个非常行之有效的减小税负的方式，2016年，“营改增”全面推行，对于各行各业的税务筹划也提出了新的要求。本文将立足于延边州酒店行业的发展现状，分析现如今阶段在“营改增”之中各个酒店所面临的问题，并提出有效的解决方式与建议。从而给企业合理的税务筹划提供参考，帮助酒店行业节约成本，促进行业更好的...
随着社会经济的发展，各企业都迎来了巨大的发展机遇。企业在通过管理、理财、投资等经营活动从而获取经济利益，与此同时，还需要依据相关的法律税收对国家从事纳税的义务。企业的税收筹划，就是在当前税收法律制度下，通过适当的规划和安排，从而实现节税或缓交税的目的。在我国，企业税收筹划的意识相较于西方的先进国家，还有着很大一段差距...
2016年5月1日起，我国正式在四大行业全面推行营业税改增值税试点。经过四年的上海交通运输业和部分现代服务业的“营改增”试点，取得了不错成果和经验。全面推行“营改增”，除了降低纳税企业的税负，更是为了供给侧结构改革助力，优化供给和需求的关系。“营改增”使价内计税变成价外计税，那么对企业会计和税务筹划又会产生什么影响？本文就...
在经济飞速发展和社会进步的过程中，我国大部分企业都得到了十分有效的发展，在这个过程中很多企业也逐渐对自身今后的工作方式、战略手段等进行了关注，同时也在不断对成本经济利益最大化思想进行了完善和优化，这使得很多企业的综合竞争能力都得到了明显的提升，但是人们也不得不承认，近些年中企业在实际发展中也遇到了更多的挑战。那么在这...
会计核算是事业单位的重点工作环节，提高核算的规范化水平，是事业单位改革的必经之路。基于此，本文对事业单位存在的问题进行了分析，并针对不同的问题，提出了详细的解决建议。目的在于提高单位会计核算的规范性，为事业单位的长远发展奠定基础。
在企业管理中，财务核算工作是一项复杂、烦琐而又意义重大的工作。财务核算工作完成得好，可以帮助企业实现利益的最大化。而如果财务核算中出现了问题，会直接影响到企业的经营效果和管理质量，引发企业的财务危机。因此，本文就企业财务核算与风险控制展开讨论，并为财务核算工作的良好进行提出了几点建议。
在我国全面推进《权责发生制政府综合财务报告制度改革》及《政府会计准则》正式开始实施的背景下，本文对权责发制政府会计核算及财务报告编制过程中遇到的会计核算口径不统一，政府资产和负债价值准确披露难度大及缺乏政府综合财务报告信息系统的问题进行了阐述，并针对问题提出了相应的改进对策。
1引言在我国的新会计准则颁布之后，很多水利企业都开始对企业的内部控制措施进行加强，也在企业财务内部控制体系的建立上取得了很大的成效，可是在现阶段的工作开展过程中，还是存在一些问题。水利事业单位的财务内部控制体系随着事业单位改革的深入面临着新的时代要求，因此，企业在开展工作的过程中，要对企业财务控制工作的开展进行重视，...
随着我国行政事业单位改革的不断深化，财政部先后颁布了预算绩效管理、行政事业单位会计核算、行政事业单位内部控制建设、管理会计体系建设等方面的新规定，对于做好事业单位财务管理工作产生了积极深刻的影响。地质勘查事业单位有着地质工作自身的特殊性，本文根据相关法律规定，结合地质勘查事业单位的特点，对加强地勘单位财务管理工作进行...
现代企业经营发展中必然要面临一定风险，财务风险便是企业不得不面对的一种具体风险。通过研究可以发现，很多企业在财务风险应对上的能力明显不足，并未对财务风险进行较好防范也导致财务风险威胁系数不断增加。本文将对企业存在的财务风险与防范问题进行研究，在探究企业财务风险防范存在问题基础上，就企业如何进行相应财务风险的防范提出合...
随着我国教育体制改革不断深入，高校财务监督和管理水平面临巨大挑战，同时高校财务监管工作的重要性得到了大众的认可和理解。高校打破以往之关注社会效益的模式，在保证教学质量的同时，逐渐从原先单纯依赖国家扶持转变以财政、教学、科研、产业等多元化的筹资格局，本文将以广东省为例，分析广东省高校面对复杂的资金来源，多样的经营方式，...
财务档案是反映民办高校经济业务的重要史证，也是高校日常经营管理中的重要内容，是促进民办高校健康长久发展的资源和信息保障。笔者结合当前民办高校财务档案管理工作存在的问题开展了研究，提出几点解决建议。
浪潮软件股份有限公司总资产达5.7亿元人民币、员工有2200余人。该公司A股于1996年9月23日在上海证券交易所正式挂牌上市交易，股票代码为600756。本文将从浪潮软件股份有限公司的整体状况出发，重点依据近5年的数据对该公司的资产负债表进行分析，得出该公司的经营状况。
随着社会主义市场经济的发展，事业单位财务管理也在逐步改进和发展，时代在进步我国事业单位财务管理也要跟上时代的脚步，财务管理是事业单位改革的核心，其重要程度不言而喻，我们要对一些事业单位财务管理出现的问题，浅析相关研究与对策。
目前子公司股权无偿划转的会计处理这一业务上，会计准则规定得还比较模糊，在实践的过程中，有着诸多争议，那么就需要综合考虑，对相关的政策法律法规进行了解。本文采用案例分析法，对子公司股权无偿划转的会计处理进行分析，并提出几点建议，以起到抛砖引玉，促进该领域会计核算实务发展的意义。
随着我国互联网技术的高速发展，如今国家更是推行“互联网+”的发展战略，互联网企业应运而生并迎来难得的发展机遇。这些互联网企业的发展为人们的生活带来诸多便利的同时，自身也在不断完善，然而，还面临着诸多财务风险。因此，本文在论述并分析了互联网企业财务风险的类别和来源后，提出了相应的防范措施，希望有助于增强互联网企业对财务...
微课教学模式是对教育方法的创新，对传统课堂教学模式的丰富，这种新颖的教学模式直观生动，有利于激发学生的学习兴趣，使教学更有成效。
随着信息技术的快速发展，近年来我国会计电算化领域实现了较为长足的进步，基于此本文研究分析了网络会计电算化存在的网络黑客入侵风险、会计软件缺陷风险、会计人员素质风险等三方面网络会计电算化的信息安全风险，并提出了针对性较强的三方面网络会计电算化信息安全风险的防范策略，希望由此能够为相关企业带来一定启发。
企业管理的日益科学化，对管理会计人才提出了新的要求。作为培养管理会计人才基地的高校，在向应用技术型大学转型的过程中，应改进教学模式，培养符合社会需求的专业人才。本文分析了民办高校在管理会计的教学目标、教学内容等方面的现状，并提出相应的对策。
随着行政事业单位财务管理体制的不断完善，二级预算单位财务管理逐渐引起主管部门的重视。近年来，国家审计发现二级预算单位财务管理存在多种问题，已经影响到行政事业单位及政府的健康发展。在本文中就对二级预算单位财务管理存在的问题进行解析，并针对问题提出相应的解决方案。
大数据时代的到来对我国企业的发展提出了更高的要求，在这种情况下企业要想实现自身更好更快的发展就必须要不断创新企业的管理模式，进一步实现健康发展，并保证发展的持续性。
本文针对我国规模化养殖场的实际情况进行研究，为加强生猪健康饲养管理水平，预防疫病发生，保证猪产品质量，提高饲养规模，增加产出与投入比率，加速养殖业的发展，开发了生猪健康养殖信息化管理系统。管理系统主要实现了规模化猪场计算机辅助育种、规模化猪场疾病管理、规模化猪场饲养管理、规模化猪场财务管理等功能。
在当前的国有建筑企业中，人力资源基础管理已经没有办法适应企业发展的需求，因而，一定要将人力资源基础管理加以改进，制定出相应的人力资管理计划并将其实行起来。本文对国有建筑企业人力资源基础管理现状与其存在的问题做出了分析，并提出了提升国有建筑企业人力资源基础管理的有关措施。
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