摘要：我们要警惕＂标签化＂代际差异,不要刻意夸大代际差异。老一辈多给年轻人表达的机会,年轻人多了解老一辈人的经历,代际差异就可能变成代际和谐与双赢。时代飞速发展,社会急遽变迁,随着70后、80后们在职场中逐渐走向成熟,85后、90后等也开始进入职场并将在未来几年内成为这个社会最活跃的力量。不同年代的人在同一职场中共事和交锋,不免有差异,有摩擦,因此有关代际比较的话题近年来逐渐增多。有人感叹＂一代不如一代＂,有人则认为＂只是年龄使然＂。

关键词：代际差异 老一辈人 标签化 人生问题 个人体验 

单位：国家行政学院社会和文化教研部