首页 > 期刊 > 商场现代化 > 加性加权法在胜任特征建模中的应用 【正文】
摘要：人力资源管理工作者常常被一些问题所困扰．例如．判断人才的标准究竟是什么？人力资源管理应该构筑于什么样的平台之上？如何实现人力资源管理与企业的发展战略相结合等。
关键词：特征建模 加权法 人力资源管理 应用 胜任
单位：河海大学
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