摘要：基础护理能力是护理人员岗位胜任的关键能力。如何按照卫生部医院质量管理年护理人员三基训练精神及医院护理岗位要求对新进护士进行规范化专业能力的培养，是医院护理管理人员面临的重要任务。2009年我院招聘了78名新护士进行规范化培训，采用学分制进行管理，取得了良好的效果。现报告如下。

关键词：规范化培训 管理效果 新护士 学分制 医院质量管理年 

单位：南昌市第一医院 南昌330008