摘要：文献综述从组织文化相关经典研究，会计师事务所组织文化差异及其类型的研究，全球化下国际会计师事务所(四大)对其全球分支机构的文化影响，事务所员工偏好的组织文化与实际的组织文化之间的匹配程度对员工组织承偌、工作满意度等所起到的影响，以及文化因素对注册会计师行为的影响五个方面展开，试图通过对会计师事务所文化研究领域上的研究方法和研究成果进行系统地归纳，为我国在此方面的研究提供可参考的理论、模型和方法，探索我国会计师事务所的文化维度特征，丰富事务所内部治理的理论和政策建议。

关键词：国际会计师事务所 组织文化 内部治理 分支机构 员工 

单位：中山大学管理学院510275