摘要：在市场竞争日益白热化的今天，如何提升企业自身的核心竞争力是每个企业乃至国家决策层正密切关注和着手实施的问题，而人作为提升企业核心竞争力过程中最为关键的组成部分，如何通过相应的措施培养人才、发现人才和留住人才同样是企业必须面对的问题。从本篇文章中我们可以欣慰地看到，作为通信行业一个相对弱小的运营商，中国铁通正在通过相关的活动为发现人才和培养人才进行有益的尝试。

关键词：中国铁通 岗位技能 企业核心竞争力 扫描 职工 

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