摘要：近日,本刊记者从中国移动内部人士得到了确切消息,由中移动集团财务部牵头制定新的KPI考核办法已经通过层层审批,并将在本月集团年终工作会之后正式下发。新版KPI考核方案将由2013年的36个细项减少为以收入、利润率和EVA（Economic Value Added,经济增加值）为主要指标,其中收入是考核新增收入行业份额。

关键词：中国移动 kpi 业绩 调整 考核方案 

单位：《通信世界》编辑部