摘要：人才危机已成为影响和制约图书馆事业发展的重要因素，图书馆人才危机表现在人才短缺以及人才流失，待遇偏低，队伍不稳，人才结构不合理。而其危机的产生既有社会因素，也有个人因素及管理机制因素。建立人才预警机制、图书馆核心人才继任机制、推行全新的图书馆人才评价机制、建立图书馆职业资格认证制度及建立有效的激励机制是应对图书馆人才危机的策略。

关键词：图书馆 人才危机 人力资源 

单位：榆林学院教务处 陕西榆林719000