摘要：平衡计分卡是用于赢利性组织的一个绩效评价方法。从图书馆的实际出发，将这一评估方法借鉴到图书馆，并对其结构和各项指标进行调整，建立一个适用于图书馆绩效评价的新模型，以期能为图书馆的绩效评价提供一种新的方法。

关键词：平衡计分卡 图书馆 绩效评价 模型分析 

单位：安徽工程科技学院图书馆 安徽芜湖241000