摘要：360度绩效评估是近年来企业中比较流行的人力资源绩效管理工具，对于提高企业人力资源的积极性、提高企业的竞争力起到了重要作用。探讨了360度绩效评估方法在高校图书馆员工作绩效评估中的具体应用，以及应用中的难点和对策，这对激发高校图书馆员的工作积极性，提高服务质量具有重要的意义。

关键词：绩效评价 360度绩效评估 图书馆员 

单位：西安石油大学图书馆 陕西西安710065