学习共享空间作为信息共享空间发展的新阶段和新趋势,越来越受到人们的关注。在总结有关文献对学习共享空间内涵理解的基础上,重新界定了学习共享空间的概念与内涵,结合国内外图书馆开展学习共享空间的实践,阐述了学习共享空间的构建要素。
通过发放读者调查问卷了解了读者对图书馆的满意度,就调查表中的不足之处展开分析,并提出了提高读者满意度的新思路和具体方法。
阐述了高校图书馆区分服务原则的重要性,分析了区分服务原则在实践工作中的运用,指出高校图书馆应该全面提高读者服务质量,为读者提供深层次的服务。
分析了高校图书馆实施人本化管理的必要性和不足,从管理模式、人力资源建设、激励机制等方面,提出了解决问题的相应对策。
联系高校心理健康教育和图书馆工作实际,提出了高校图书馆可以通过建立包括与学校心理健康教育中心合作编制心理健康类专家推荐书目、与学校就业指导中心合作编制就业指导类专家推荐书目以及鼓励读者推荐好书等机制,在大学生心理健康教育中发挥积极作用。
引用创新管理理念,结合大学图书馆现状,探讨了图书馆办公室创新管理,以达到多角度、多方位研究这一课题的目的。
非书资源是一种日益重要的文献载体和信息资源。系统分析了非书资源管理的现状,结合南京林业大学图书馆非书资源网络管理和信息服务的实践,探讨了提高图书馆随书光盘网络管理水平的途径。
通过对香港图书馆的参观考察和亲身体验,比较全面地介绍了香港公共图书馆和高校图书馆的现状和特点,指出优异而高质量的服务工作是香港图书馆最可贵的特色。
分析了高校图书馆在文化内涵上出现的弱化现象,探讨了提升和加强高校图书馆文化内涵的有效方法。
阐述了生态图书馆的内涵与效能,提出了高校图书馆生态构建的必要性,论述了构建生态图书馆的措施。
电子资源在高校图书馆文献资源中占据了越来越重要的位置。大学生作为高校图书馆最大的用户,他们电子资源利用能力的不足很大程度上降低了电子资源的利用率。分析了高校大学生电子资源利用能力不足的原因以及改善这种现状的主要措施。
处于网络时代的高校图书馆员应该用网络技术来提高自身素质和开展个性化的服务。探讨了论坛BBS、博客、个人网站和个人图书馆等网络技术的特征以及它们在高校图书馆中的作用。
通过对高校图书馆学生读者需求特征的阐述,分析了高校图书馆开展学生读者知识服务的必要性,提出了针对学生读者的知识服务模式。
对柳州市中小企业信息需求调查问卷进行了统计分析,得出了相关结论,并就此地方工科院校图书馆如何为中小企业提供信息咨询服务的问题提出了若干建议。
在高校图书馆建立学科馆员制度,实施专业化服务是大势所趋。从高校图书馆的专业化服务入手,探讨了学科馆员及其队伍建设等问题。
新时期形成了新的文化格局。高校图书馆必须及时创新自己的服务理念,转变自己的服务方式,在充分考虑大学生自由而全面发展的基础上,为大学生读者提供多层次、全方位的人性化服务。
图书馆生态价值建构要秉持生态系统和生态平衡的核心理念,遵循与人类中心主义价值观相对的生态主义价值观,以达成图书馆生态主体内在价值与工具价值、图书馆生态客体价值与图书馆生态主体价值的和谐平衡。
调查访问了广州地区11所独立学院图书馆网站建设情况,分析了该地区独立学院图书馆网站存在的主要问题,并提出了解决方案。
在分析当代大学生人格教育现状的基础上,通过馆员的细节服务,从个性能力、道德品质、责任义务等方面,探讨了加强大学生人格教育的对策。
论述了高校图书馆数字资源采集的必要性,阐明了数字资源采集的原则及应用策略,提出了提高高校图书馆数字资源采集质量和利用率的有效措施。
高校图书馆的典藏工作是一项重要、细致而又繁琐的工作,关系到学院的藏书体系和藏书特色,影响到教师和学生的教学与科研。美术学院的图书典藏要彰显出美术的特色,工作人员在典藏过程中不但要掌握一般图书典藏的共性,而且要突显美术书籍的特性,使美术院校图书馆的藏书结构和藏书特色得到完美的体现。
阐述了知识管理的含义,分析了传统管理模式下的图书馆存在的问题,指出图书馆知识管理的必要性,提出了图书馆实现知识管理的对策。
高效使用搜索引擎的策略与技巧包括了解搜索引擎的类型和特点;选择合适的搜索引擎;选用恰当准确的关键词;使用高级搜索语法或高级搜索界面;利用网页快照、相关搜索、类似网页;养成良好有效的搜索习惯等。
从大雁的生存智慧出发,指出图书馆应学雁精神,培养更加丰富的职业精神内涵。
整合不同来源的学术资源,构建适应信息时代和知识时代需要的图书馆学方法论体系是图书馆学学科建设不能回避的历史任务。通过梳理我国图书馆学方法论体系研究的发展脉络,为我国图书馆学方法论体系的完善及图书馆学研究的发展提供一些借鉴。
介绍了图书馆信息服务知识管理的基础条件和知识信息服务与传统信息服务的区别,阐述了知识型信息服务的几种模式。
分析了高校图书馆消防安全工作的重要性、现状及存在的问题,提出了做好高校图书馆消防安全工作应采取的措施。
分析了传统图书馆建筑设计中的不足,论述了现代高校图书馆建筑设计的理念,提出了现代图书馆建筑设计应注意的问题。
针对高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,指出人力资源管理要树立＂以人为本＂的理念,创新管理机制和手段,促进图书馆事业的健康发展。
在分析当代高校图书馆员应具备的综合素质的基础上,重点论述了高校图书馆员综合素质培养的有效途径。
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