探讨了高校图书馆对中小企业提供数字化参考服务的重要意义,分析了中小企业的信息需求特点,提出了适合于中小企业的高校图书馆数字化参考服务的方式。
借鉴激励理论,从物质激励、情感激励、培训激励3个方面探讨了培养图书管理员素质的对策。
阐述了拟生灭过程的基本概念和发展历程,介绍了其中的部分服务台异步休假M/M/C排队理论和部分定理,以应用实例说明使用排队论可以科学有效地规划图书馆员的工作分配情况。
从以人为本、科学创新和长远机制3个方面,探讨了高校图书馆如何做到服务至上。
介绍了山东大学威海分校的概况,分析了高校资料工作存在的问题,论述了图书馆与资料室一体化的必要性和可行性,探讨了图书馆与资料室一体化的具体措施。
网络的发展改变了图书馆传统的搜集、选择、组织、传输及利用信息的方式,使得图书馆服务的项目与形态朝向多元化发展。介绍了传统图书馆与图书馆网站的优缺点与特性,阐述了高校图书馆网站建设现状及问题,提出了完善高校图书馆网站建设的对策。
分析了高校图书馆因物质利益和精神利益的冲突而导致人际关系中存在问题的成因及后果,提出了相应的建议。
介绍了学生参与图书馆管理服务的优势及形式,阐述了学生参与图书馆管理服务体系的建立,指出了学生参与图书馆管理服务的意义。
随着电子期刊技术发展日益成熟,图书馆引进电子期刊馆藏蔚然成风,对图书馆期刊馆藏的发展与学术传播都带来了巨大的影响。分析了电子期刊的特点及其发展,阐述了电子期刊与纸质期刊的优势和局限性,提出了新形势下完善图书馆馆藏的对策。
介绍了播客的含义、传播特点以及在国内外的应用现状,分析了播客在高校图书馆应用的优势,探讨了播客在高校图书馆的应用。
从分析当前图书馆服务存在的一些问题入手,提出了数字化时代图书馆创新服务的具体措施。
名著阅读与大学生健康发展有紧密的关系。阐述了名著阅读的意义、高校图书馆开展名著阅读指导的有利条件,提出了高校图书馆开展名著阅读促进大学生心理健康发展的措施。
分析了图书超期的原因,并从保障读者权益角度提出了改善超期罚款的方式方法,以缓解读者与图书馆间的矛盾,构建和谐的图书馆。
读者服务工作是图书馆发展的核心,是图书馆工作的主题。就如何提高服务工作的质量和水平、使图书馆的事业得到又好又快的发展提出了几点对策和措施。
分析了传统图书馆与网上图书馆的关系,提出了网络环境下大力加强传统图书馆建设的几点建议。
采用内容分析法对发表在17种图书情报学核心期刊2000—2008年间的1418篇论文进行统计分析,考察了我国期刊工作研究进展情况,探讨了期刊工作近期的研究重点和热点,并展望了其研究发展趋势。
通过分析高校图书馆的岗位特点及馆员素质,阐明了高校图书馆实施岗位轮换制的必要性与可行性。
以30所重点大学图书馆网站主界面的调查为依据,从主界面中的栏目布局、新闻条数及位置、信息检索平台等方面进行了分析,并对高校图书馆网站建设提出了一些建议。
简单介绍了艺芸书舍的概况,阐述了艺芸书舍主人汪士钟的藏书特点及其藏书散佚的历史命运,探讨了艺芸书舍藏书的历史价值。
介绍了图书馆服务社会化的理念,探讨了图书馆服务社会化的模式,并对图书馆人员提出了更高的要求。
结合高校图书馆的实际情况,分析了光盘的特点和高校图书馆随书光盘几种管理模式的优缺点,讨论了如何对随书光盘进行科学的管理。
阐述了图书馆建设中以人为本的内涵,提出了构建图书馆以人为本理念的具体要求。
高校图书馆对高校培养合格人才发挥着重要作用。分析了目前图书馆服务存在的问题,提出了相应的对策。
介绍了信息素养的定义,分析了图书馆员信息素养缺失的表现,阐述了提高图书馆员信息素养的必要性,提出了培养馆员信息素养的途径与方法。
结合图书馆岗位分析、岗位分类、岗位说明书、岗位评价、岗位设置原则的论述,对义乌市图书馆传统的图书馆岗位设置及新馆岗位设置作了探析。
分析了高校图书馆员继续教育的必要性、内容及形式,提出了图书馆员继续教育应注意的若干问题。
地方文献资源数字化工作越来越受到各级图书馆的关注。介绍了地方文献数字化的必要性和可行性,阐述了绍兴图书馆地方文献数字化的实施步骤与方法,即选定网页制作工具、网页测试、数据库宣传以及网站的维护。
以温岭市图书馆为例,通过对数字资源建设模式、采购成本的分析,说明中小型图书馆应根据读者对信息需求的变化来合理分配和调整资金投向,利用有限的采购经费最大限度满足读者的需求。
阐述了＂三个一切＂的服务新理念,探讨了和谐校园与图书馆的关系,从几个方面论述了如何协调好各种和谐关系来构建和谐图书馆及和谐的校园文化。
结合工作实际,探讨了新环境下图书管理工作者如何应对形势,做好藏书管理工作,以建设有吸引力、有特色的图书馆。
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