摘要：随着跨国公司加大在华研发投入力度，跨国公司人才本土化已成必然趋势。文中从多个视角分析了跨国公司人力资源本土化的动因以及我国具有的综合区位优势，提出了我国企业应对策略：应高度重视国内人力资源的开发，加大研发投入力度，通过与跨国公司展开合作竞争，不断学习、吸收其先进技术与管理方式，从而提高本土企业的竞争力。

关键词：跨国公司 人力资源本土化 人力资源开发 

单位：武汉市第二中学 湖北武汉430010