首页 > 期刊 > 卫生经济研究 > 试论医院人才的差异化激励 【正文】
摘要：激励的前提是满足人的某种需求,而人的需求受能力、年龄、性别等多种因素的影响.因此,依据员工的能力、年龄、性别等特点实行差异化激励是十分必要的.
关键词：医院人才 能力 年龄
单位：重庆医科大学管理学院; 重庆400016; 重庆市卫生局; 重庆400015
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