摘要：激励就是用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，使员工努力完成组织的任务，实现组织目标。美国哈佛大学著名心理学家威廉·詹姆斯在《行为管理学》中阐述了员工激励的研究结果：工作绩效=能力×动机激发，这说明在能力一定的情况下，工作绩效的大小，取决于激励程度的高低。

关键词：激励机制 医院 美国哈佛大学 工作绩效 心理学家 

单位：河北省衡水市哈励逊国际和平医院; 河北衡水053000